Молодых мам, у которых заканчивается отпуск по уходу за ребенком, часто волнует вопрос выхода на работу после декрета. Спустя 1,5 или 3 года после рождения малыша женщина может переживать, что потеряла должную квалификацию и не будет востребована в профессиональной сфере. Действительно, перерыв в работе может стать определенным препятствием, особенно при трудоустройстве в новую компанию. Но выход есть! Разберемся в этом вопросе подробнее.
Как молодой маме найти работу после декрета: страхи и стереотипы
Почему работа после декрета вызывает опасения? Это связано с несколькими возможными причинами. Женщина может бояться, что:
- растеряла профессиональные навыки, поскольку занималась ребенком, а не повышением квалификации;
- за время декрета профессиональные стандарты могли измениться, значит, нужно найти время на переподготовку;
- появится необходимость работать в высоком темпе вместо привычного распорядка дня с младенцем;
- из-за работы придется меньше времени уделять любимому малышу;
- работодатели не любят брать на работу молодых матерей.
Действительно, при трудоустройстве можно столкнуться с некоторыми сложностями. Современные реалии говорят о возрастающей конкуренции между кандидатками на должность. Выбирая между перспективной выпускницей вуза или опытным профессионалом с ребенком, работодатель все чаще отдает предпочтение первой. Почему? Выход из декрета на работу сотрудницы может повлечь для компании такие сложности:
- женщина будет чаще уходить на больничный или отпрашиваться из-за проблем с ребенком;
- возвращение на работу после 3 лет декрета будет сопряжено с утратой профессиональной квалификации, на восстановление которой найти свободное время будет непросто.
Указанные проблемы действительно существуют, но большая их часть связана со стереотипным мышлением и соискателя должности, и рекрутера. Выход на работу после декрета пройдет безболезненно и принесет удовольствие, если женщина сама этого захочет и приложит достаточно усилий. Отличный сотрудник в прошлом остается профессионалом всегда!
Особенности выхода на прежнюю работу после декрета
Комфортнее после декрета вернуться в свою прежнюю компанию. #Работа после декрета на знакомой должности имеет свои преимущества:
- привычный функционал;
- прежний офис и коллектив;
- знания обо всех «подводных камнях» в компании;
- шанс, что начальник с пониманием отнесется к проблемам дома;
- отсутствие необходимости собирать документы для трудоустройства и т.п.
Многие молодые мамы, однако, задумываются в декрете о переходе на другую работу. Этот жизненный период связан с переоценкой жизни, изменением увлечений и профессиональных интересов. Многие просто понимают, что хотят больше времени проводить с семьей и малышом, поэтому начинают искать легкую работу с гибким графиком.
👍 Лучший способ найти работу - это подписаться на мой телеграм-бот, где я помогаю трудоустроится, консультирую и сопровождаю на протяжении вашей карьеры. 🔥 https://t.me/careerfairy_bot
Поиск нового места для трудоустройства
Чтобы #устроиться на работу после декрета, женщине нужно подготовить определенные документы:
- грамотно составить #резюме;
- убедиться, что трудовая книжка на руках;
- взять на прежнем месте работы справку об уровне дохода;
- подготовить паспорт, ИНН, СНИЛС;
- подготовить документы об образовании и повышении квалификации;
- в некоторых компаниях потребуется справка об отсутствии судимости и личная медицинская книжка.
Как молодой маме найти работу:
- Пройдите профориентационное тестирование, чтобы определиться, какой вид работы будет наиболее предпочтительным, так называемый «Поиск призвания».
- Составьте продающее резюме.
- Проанализируйте рынок труда и текущие вакансии.
- Не бойтесь заявить о себе на профессиональном поприще.
- Хорошо подготовьтесь к собеседованию: отрепетируйте речь, продумайте одежду, обратите внимание на речь и другие нюансы.
Как подготовиться к работе после декрета?
Как выйти на работу из декрета и избежать возможных трудностей? Начать подготовку заранее. Чтобы переход от семьи к работе прошел спокойно, нужно выполнить следующие шаги, находясь в декрете:
- Придумать занятие помимо заботы о ребенке. Например, найти удаленную подработку, участвовать в организации семейного досуга, подумать о саморазвитии.
- Следить за профессиональными изменениями: тренды, новые законы и т.п. Стараться посещать карьерные встречи, тематические мероприятия, брифинги и конференции или онлайн-занятия. Хорошо, если за них будут выдавать сертификаты участников.
- Посещать профессиональные семинары, курсы, вебинары. Они могут быть бесплатными. Например, можно обратиться в Службу занятости населения и получить направление на подобные уроки.
- Объяснить ребенку, что теперь мама на работе. Продумать, кто возьмет на себя обязанности по временному уходу за ним (детский сад, няня, бабушка, муж и т.п.).
- Оценить свои слабые и сильные стороны. Благодаря декрету, многое становится возможным: мама выступает организатором, становится более внимательной к деталям, умеет быстро принимать решения и планировать свое время.
- Начать поиск работы примерно за полгода до выхода из декрета.
Выстроить свой новый распорядок дня, позволяющий подготовиться к будущей работе и уделять достаточно времени малышу, поможет карьерный консультант.
Можно ли устроиться на работу, находясь в декрете?
Современные технологии помогают молодым мамам работать, не выходя из дома. Работа в декрете имеет свои преимущества:
- позволяет не терять навыков и быть в курсе профессиональных изменений;
- держит «в тонусе»;
- приносить приятный дополнительный доход.
#Декрет без работы в какой-то момент может показаться скучным и утомительным. Поэтому многие женщины считают, что работа в декрете избавит от повседневной суеты и принесет необходимое разнообразие.
В декрете устроиться на временную работу можно, например, оформившись самозанятым. Многие организации ищут компетентного сотрудника на «удаленку». Часто работа для мам в декрете выглядит так: администрирование сайтов, обзвон потенциальных клиентов, подготовка продающих текстов, реклама в социальных сетях и т.п.
Заключение
Многие молодые мамы очень волнуются, представляя, что совсем скоро им предстоит вернуться к своей профессиональной деятельности. Работа для женщин в декрете или после его окончания – важная составляющая социальной жизни. Она помогает и обеспечить семью, и занять себя, пока малыш в детском садике, и заняться саморазвитием.
У работодателей есть несколько стереотипов относительно трудоустройства женщин с детьми, поэтому, на фоне высокой конкуренции на рынке труда, их не всегда охотно берут на работу. Чтобы увеличить свои шансы на успешное трудоустройство, следует заручиться поддержкой карьерного консультанта. С его помощью можно подготовить отличное резюме и получить своевременную консультацию по вопросам смены профессии после декрета.