Сколько раз вы задавались вопросом: “Как стать лучше, получать больше и работать не просто так?”. Можете посчитать? Наверняка у вас меньше пальцев на руках и ногах, чем заданных вопросов.
Постоянные сомнения, неуверенность в своих силах, страх, неопределенность сжирают изнутри, заставляя месяцами мучить себя пустыми мечтами.
Кажется, что счастье так близко, но вот оно снова как будто утекает сквозь пальцы.
Если вы действительно хотите измениться, ответьте на эти вопросы:
1. Куда я стремлюсь?
Чего вы хотите? Для чего вы работаете? Обозначьте свою цель. Вы хотите подняться на ступень выше или прыгнуть через 3 сразу? Какую хотите зарплату? Или, может, вообще другую работу?
Опишите, чего вы хотите, в деталях. Не бойтесь резких изменений своей цели. Если до этого вы работали на повышение, а сейчас хотите уйти в другую сферу, идите. Если вы чего-то хотите, значит это возможно.
2. Что я для этого делаю?
Что нужно сделать для того, чтобы достичь цели? Не надо стараться изменить все одним днем. Наметьте себе шаги и старайтесь им следовать.
Можете попробовать технику “Гора”:
Нарисуйте треугольник и разделите на 4 части. В самой нижней части напишите свой текущий доход, личные качества, которые помогли вам достичь этого уровня, и навыки.
В самом верху запишите желаемый доход и позицию через 3 года, например. Распишите все так, как будто вы уже там. Какие личные качества и навыки вам помогли? Каким человеком вы стали?
Затем заполните среднюю пустую часть. Что нужно сделать, чтобы перейти из нижней части в верхнюю? “Ешьте слона по кусочкам”.
3. Кто мне может помочь?
Для достижения вашей большой цели вам могут понадобиться помощники и наставники. Посмотрите, кто уже достиг подобной цели? Попросите у этих людей совета или понаблюдайте за тем, что они делают и как к этому пришли.
Не бойтесь спрашивать! В этом нет ничего страшного или унизительного.
4. Какие возможности мне дает то, чем я уже занимаюсь?
Часто мы не замечаем новые возможности, потому что привыкли к нашей работе. Проанализируйте, что дает вам ваша компания, род деятельности? Куда вы можете расти? Какие направления для вас открыты? Можете обосновать для себя, какую пользу вы приносите компании, в которой работаете? Теперь точно так же обоснуйте для босса. Лучше в денежном эквиваленте.
5. Какие возможности есть на рынке труда?
Предположим, вас не обрадовали результаты переговоров с боссом. Возможно вашу работу ценят не так высоко. Или руководящие должности уже прочно заняты, а дальше расти некуда. Или компания испытывает финансовые трудности.
Не останавливайтесь. Ищите новые возможности. Правильно ставьте цели.
Для этого:
- чаще анализируйте собственные достижения и перспективы;
- постоянно ищите новую информацию, занимайтесь самообразованием;
- развивайте свой нетворкинг (это важно).
Читайте также: Нетворкинг: что это такое простыми словами
Оригинал материала находится здесь.
Интересные вакансии, полезные статьи, мнения и личный опыт каждый день у нас Вконтакте.
Ваш аптуми.