аптуми

Сопроводительное письмо служит введением и возможностью произвести сильное впечатление на потенциальных работодателей. Однако многие кандидаты непреднамеренно совершают распространенные ошибки, которые могут снизить их шансы на получение приглашения на собеседование. В этом подробном руководстве мы обсудим наиболее распространенные ошибки, обнаруженные в сопроводительных письмах, и предоставим ценные советы о том, как их избежать, гарантируя, что ваше приложение выделяется по всем правильным причинам...

В киноиндустрии есть множество профессий, каждая из которых играет важную роль в создании видеоматериалов. В этой статье мы поговорим о профессии режиссера рекламы и клипов. Эти профессионалы воплощают свои идеи, используя сочетание камеры, монтажа, музыки, актеров и визуальных эффектов. Их задача – захватить внимание зрителя, воздействовать на его эмоции и оставить незабываемое впечатление от просмотра. О профессии режиссера рекламы и клипов расскажет Миласлава Выборных. Она выпускница программы «Режиссура короткой формы» в Московской школе кино...

Рабочий класс играет ключевую роль в экономическом развитии стран. Великобритания считается одной из стран, где процесс формирования рабочего класса повлиял на модернизацию общества и переход к индустриальной эпохе. В этой статье мы рассмотрим процесс формирования рабочего класса в Великобритании и факторы, которые оказали большое влияние на этот процесс. Когда начало формироваться крепостное право в Англии В Англии крепостное право начало формироваться уже в VII—VIII веках. Мелкие крестьяне брали в долг «по мелочи», но их задолженность только росла...

Запуск и реализация любого проекта требует не только четкого планирования, но и присутствия специалиста, координирующего сотрудников компании. Руководитель проекта – “капитан команды”. Он помогает достичь глобальных целей и не дает сбиться с курса. Подробнее о роли руководителя проекта расскажет Нюта Гинсбург. Она основала проекта “Дело в собаке”. Кто такой руководитель проекта? Руководитель — главный в проекте. Грубо говоря, руководители — это собиратели результатов труда остальных участников проекта...

Главное в работе рекрутера — найти идеального кандидата. А это бывает ох как непросто. Большую часть времени вам приходится просматривать множество резюме и общаться с самыми разными кандидатами, прежде чем принять окончательное решение. Когда все этапы пройдены, и есть понимание, что перед вами тот самый подходящий кандидат, приходит время составить для него job-offer. Но что скрывается за этим понятием? В статье расскажем, что такое оффер, как правильно его составить, что он в себя включает, и как сделать процесс найма комфортным для бизнеса и соискателя...

Исчезновение сотрудников без каких-либо объяснений может быть сложной и разочаровывающей ситуацией для работодателей. Такие происшествия могут нарушить рабочий процесс, снизить производительность и создать значительные пробелы в знаниях внутри организаций. В статье расскажем причины исчезновения работников, как найти пропавшего сотрудника, а также про эффективные стратегии выявления и устранения таких ситуаций. Читайте также: Где искать сотрудников в 2023 году: ТОП 10 эффективных способов Почему...

Многие говорят, что в выборе работы следует быть щепетильными, потому что мы проводим на ней большую часть продуктивного времени. Говорят также, что стоит внимательнее относиться к выбору матраса, подушки и постельного белья, потому что мы спим треть жизни. Но почти никто не говорит о том, что самое главное — ответственно подходить к выбору своего окружения, рабочего и не только. Аня Старенченко – эффективный психолог и основатель движения ” Конференция 16” поделилась с нами своими мыслями о том, как на нас влияет окружение, почему его нужно уметь правильно выбирать и как это сделать...

Найти хорошего сотрудника — это то, к чему стремится каждая компания, но это не всегда легко. Существует множество причин, по которым может быть трудно найти сотрудника, идеально подходящего на вакансию. В статье расскажем, какие именно факторы влияют на то, что трудно найти хороших сотрудников. Ограниченное число соискателей Одна из основных причин, по которой может быть трудно найти хорошего сотрудника, заключается в том, что может быть ограниченный круг претендентов на конкретную вакансию. Это...

Поиск сотрудников может быть сложной задачей даже для опытного HR. Требуется много времени, усилий и ресурсов, чтобы найти подходящих кандидатов, обладающих необходимыми навыками и квалификацией для работы. При ограниченном числе квалифицированных кандидатов конкуренция среди работодателей может быть жесткой, что еще сильнее осложняет закрытие вакансии. Обсудить 0 показов 0 открытий В этой статье рассмотрим эффективные стратегии, которые помогут найти сотрудника и закрыть вакансию. 1. Создайте детальное...

Составить крутое описание вакансии может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд. При этом именно от того, насколько качественно будет составлен текст вашего объявления о поиске соискателя зависит, как быстро вы закроете позицию. Во-первых, хорошее описание вакансии поможет выделиться вам на фоне аналогичных предложений. Во-вторых, объявление о вакансии – это первое знакомство кандидата с вашей компанией. А, как вы наверняка знаете, часто именно первое впечатление имеет решающее значение. В статье...

Up To Work — популярный работный сайт, на котором работодатели могут размещать вакансии и связываться с потенциальными кандидатами. Хотя платформа предоставляет платные варианты размещения, однако новые пользователи могут воспользоваться промокодом, чтобы разместить вакансию бесплатно. В стать подробно расскажем, как новым пользователям воспользоваться промокодом на UP TO WORK и опубликовать вакансию со скидкой 100%. Разместить вакансию бесплатно на UP TO WORK На сайте вакансий UP TO WORK по промокоду 2x39hgx3 действует на 1 бесплатное размещение по тарифу “Союз”...

Разногласия между сотрудниками или сотрудником и руководителем – это нормальная ситуация, которая может возникнуть в любом коллективе. Однако напряженные отношения могут препятствовать совместной работе и ухудшать показатели производительности всего отдела. Проблема еще больше усугубляется, когда речь идет о высококвалифицированном сотруднике, чей опыт и вклад бесценны для организации. В статье расскажем, что делать, если на работе у вас возникли напряженные отношения с сотрудником и можно ли исправить сложившуюся ситуацию в лучшую сторону...