Могут ли привлечь к уголовной ответственности за невыплату работникам премии?
Ответ управляющего партнера Бюро, адвоката Лялюцкой Юлии Александровны: "Действительно, за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных пособий предусмотрена уголовная ответственность ст. 145.1 УК РФ".
Подробнее об основаниях привлечения к ответственности читайте в статье адвокатов Бюро «Защита работников и работодателей» .
Что касается ответственности за невыплату иных пособий, как то: премий, надбавок и проч., то необходимо учитывать следующее.
По делам о невыплате заработной платы ключевыми документами для оценки являются трудовой договор и сопутствующие ему локальные нормативные акты: коллективные договоры и соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.
Именно они позволяют установить суммы недоплаты и сроки просрочки.
Именно из этих документов следствие и суд и делают вывод о существе нарушения и наличии или отсутствии состава преступления.
Если премия или надбавка гарантирована трудовым договором или локальными нормативными актами, и указанные документы дают четкую схему её расчета и условий выплаты, и все эти требования выполнены работником, то невыплата премии будет квалифицироваться как невыплата заработной платы.
И в случае, если в совокупности сроки невыплаты и/или размер недоплаты отвечают условиям ст. 145.1 УК РФ, руководитель организации будет привлечен к уголовной ответственности.
О трудовых отношения и уголовной ответственности работников и работодателей читайте также:
- · http://advokats.ru/about/results/?ELEMENT_ID=1142 Прекращение уголовного дела за невыплату зарплаты в связи с отсутствием состава преступления;
- · Трудовые дела http://advokats.ru/services/labor/
- · Коммерческие преступления http://advokats.ru/services/criminal/commerce/
Поручить защиту работника или работодателя по уголовному делу или получить консультацию адвоката по делам о невыплате заработной платы, невыполнение специальных правил и требований можно, связавшись со Старшим управляющим партнёром Адвокатского Бюро г. Москвы «ЩЕГЛОВ и ПАРТНЁРЫ» ЩЕГЛОВЫМ Юрием Анатольевичем по тел.: +7 (495) 748-00-32, +7 (985) 767-94-86 или направив отсюда эл. письмо>>>
Бюро работает: пн.-пт. с 10 до 20, сб.- с 11 до 15.