В мае произошло сразу два пожара, связанных с возгоранием аппаратов искусственной вентиляции легких (ИВЛ). Конкретные технические причины установит следствие. Но часто индикатором системных проблем могут быть условия труда и заработные платы.
Обычно, когда происходит трагедия, правоохранительные органы ищут виноватых, а ответственные лица оправдываются, бывает полезно пройти на сайт конкретного предприятия в раздел вакансии. Полное представление об условиях труда могут дать только сотрудники предприятия, но рамки заработной платы и определенные приоритеты руководства предприятия становятся понятны.
Производителем проблемных ИВЛ является «Уральский приборостроительный завод», который входит в концерн «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ), который в свою очередь, входит в госкорпорацию «Ростех». Зайдем на сайт завода в раздел вакансии:
Инженерный персонал - 23-30 тысяч рублей
Заработная плата монтажников и регулировщиков оборудования указана как сдельная. А вот сотрудник технического контроля может рассчитывать на 23-30 тысяч рублей.
Менеджер по продажам - от 60 тысяч рублей
Делать далеко идущие выводы только по вакансиям нельзя. Но на данном примере хорошо видно, что оценка труда на предприятии построена не в пользу тех, кто занимается производством, а пользу тех, кто продает. Эти диспропорции не будут волновать следственные органы, которые найдут виноватых в произошедшей трагедии, но хотелось бы чтобы стали поводом для внутреннего переосмысления в корпорации "Ростех".
Везде работают люди, но не везде их квалификация оценивается справедливо и достойно. Недавно мы рассматривали распределение заработных плат в здравоохранении. Там тоже много диспропорций, которые надо снимать.
Если темы рынка жилья, развития городов и региональной статистики интересны вам, подпишитесь на Дзен, / Телеграм-канал / YouTube /Twitter /Я мессенджер , чтобы не пропустить, что-то важное.
Михаил Хорьков
Уральская палата недвижимости
13.05.2020