Резюме ≠ автобиография
«Что в резюме тебе моем?» перефразируя фразу известного классика хочу у вас спросить – что такое для вас резюме? Для чего оно вам?
На самом деле, многие делают или хотят сделать резюме, не понимая смысла его составления и важности именно для него – нужно оно или нет, и в каком виде оно необходимо. Однако, от того какая у вас цель напрямую будет зависеть и формат его составления. Здесь немного поясню.
Есть достаточно много различных видов резюме. Под определенные цели и для определенных сфер деятельности, конечно, необходимо составлять адресное резюме того формата, который ожидает увидеть будущий работодатель.
Основные виды резюме: биографическое (хронологическое), функциональное (акцент на профессиональные качества и достижения), комбинированное (гибрид двух предыдущих), видео-резюме, резюме-инфографика, резюме-портфолио, CV стандарт (обычно для международных компаний).
Именно поэтому, при самостоятельном составлении или обращении к карьерному консультанту вы должны понимать – для чего вам сейчас необходимо резюме: вы хотите трудоустроиться в конкретную компанию или вам для начала необходимо хотя бы общее, биографическое резюме, которое бы содержало все основные моменты трудовой деятельности, достижений и профессиональных навыков. Это необходимо для того, чтобы ваши ожидания совпали с тем результатом, который вы хотите получить. Для некоторых профессий обычный формат резюме не подходит, вы потеряете свои преимущества и не будете выглядеть конкурентоспособным на рынке труда, это очень важный момент.
Основные вопросы, на которые вы должны ответить перед составлением резюме:
- Какая цель составления резюме?
- Для какой сферы деятельности/бизнеса вы хотите сделать резюме? Есть ли особенности, какие они и в чем выражаются?
- Какую должность/должности вы хотите рассмотреть и какой ваш ожидаемый уровень заработной платы?
Зачастую, при обращении ко мне многие направляют не резюме, а автобиографию. Это даже не биографическое резюме. Автобиография, как правило, перечисляет ваши контактные данные, может содержать фото (не всегда), уровень образования и перечисляет места работы из трудовой книжки. Оно не отражает достижения, компетенции, навыки.
Самые мои любимые вопросы в таких случаях: «Какая сейчас ваша карьерная цель? Что вы сейчас ищете? Что хотите рассмотреть? На что ориентируетесь?». В 90% таких случаев я получаю ответ: «Я даже не знаю, я не знаю, что хочу и на что могу рассчитывать». Мой совет в таких случаях – сначала пройдите профориентацию или углубленную карьерную консультацию, или карьерный коучинг на предмет профессионального самоопределения и позиционирования себя на рынке труда.
Только после этого вы сможете понять, что вам важно отразить в своем резюме и на какие позиции и уровень вы сможете претендовать, какой формат резюме надо сделать, как выделиться на общем фоне кандидатов и сколько для этого необходимо времени и усилий. И заодно, вы всегда поймете свои зоны роста и наметите первые шаги своих действий.
Задайте себе эти вопросы и проверьте насколько ваше резюме целевое для удовлетворения ваших карьерных целей.
Пишите мне в любой соцсети - Марина Котлярова, оставляйте заявки на аудит и составление резюме @marina_career или пишите WhatsApp +79117476766 или оставляйте заявки на сайте
http://marina-career.com/ – сейчас отличное время для актуализации резюме, скидки вас приятно удивят.
