Долгий перерыв в трудовой деятельности способен не только повлиять на уверенность соискателя, но и усложнить процесс поиска новой работы. Но при правильном подходе он не страшен.
Главное опасение работодателей заключается в том, что потенциальный сотрудник утратил квалификацию и отвык от самодисциплины. Поэтому ваша цель в таком случае — доказать, что перерыв не отразился негативным образом на вашем профессионализме.
Среди возможных причин могут быть: декрет, проблемы со здоровьем как своим, так и родственника, желание отдохнуть и т.п.
Итак, что делать?
Не зацикливайтесь на перерыве.
Не поднимайте этот вопрос самостоятельно, не нужно привлекать внимание к своим болевым точкам. Лучше расскажите о своих сильных сторонах, сосредоточьтесь на прошлом опыте и достижениях во время трудовой деятельности.
Говорите правду, но аккуратно.
Если этого разговора не избежать, то будьте честны, дайте точный и понятный ответ, обходясь без личной информации и долгих предысторий.
В вашей речи должны быть: логика, план действий по возврату квалификации (а, возможно, вы уже это сделали, например, пройдя курсы) и мотивация к работе. Если у вас были проблемы со здоровьем, важно дать понять, что они решены.
Не придумывайте причины своего перерыва, если вас поймают на лжи, то должности будет не видать. Кстати, неправда или лукавство зачастую являются причинами, по которым люди не проходят испытательный срок. Поэтому всегда будьте честны с собой и с другими. А подробнее о периоде адаптации в компании я писала в одном из более ранних постов>>.
На вопрос о вашем длительном перерыве не стоит отвечать: "Я могу себе позволить ничего не делать". Работодатель может подумать, что вас интересуют только финансы, а не карьерный рост и новые интересные задачи.
Без эмоций.
Некоторые соискатели настолько хотят найти работу, что говорят на собеседовании с мольбой в голосе, рассказывают о жизненных трудностях, лишь бы их взяли. Это выглядит непрофессионально и снижает шансы на успех. Другая крайность здесь - это состояние эмоционального выгорания, которое я затрагивала ранее в своем инстаграм >>.
Собственный бизнес — ваше преимущество.
Многие работодатели относятся весьма настороженно к людям, ранее работавшим на себя. Они переживают, что такой человек уже не сможет работать в команде и с трудом войдёт в рабочий график.
В таком случае следует рассказать, какие полезные навыки были обретены во время свободного плавания, как это поможет вам на новом месте.
А вам приходилось возвращаться на работу после долгого перерыва? Как все прошло?