Как матрешки))) Одна в другой!!! Каждая организация определяет для себя свои этапы отбора кандидатов. И с каждым годом этих этапов становится все больше.
Процедура трудоустройства удлиняется и усложняется. Конечно, все понимают и знают классические этапы. Это когда:
- ваше резюме отобрали, - провели первичное интервью, - возможно, запросили рекомендации с предыдущих мест работы, - провели финальную встречу с руководителем, - согласовали, - трудоустроили.
Это самый легкий путь. Есть еще и другие, которые могут быть включены в эту последовательность! Предлагаю несколько нестандартных примеров, которые помогут вам быть подготовленными!
🔳 Рассмотрение вашей кандидатуры на основе отправленного отклика
Прежде чем откликнуться на размещенную вакансию ОЧЕНЬ внимательно изучите ее. В некоторых организациях просят отправить сопроводительное письмо с кодовым словом или фразами, чтобы определить только тех, кто внимателен и заинтересован, не боится креатива и т.д. Например, компания просит написать в заголовке: РАБОТА МЕЧТЫ или БЕЛЫЙ ОРЕЛ…. Так и пишем! А далее о себе. Смешно, но факт. Статистика показывает, что из 10 полученных рекрутером сопроводительных писем только одно содержит секретный код!
🔳 Тестирование и опросники
Если вам предлагают пройти тестирование и опросники, примите это. Если Вы справитесь с тестированием, то и в работе Вам будет легко.
🔳 Ассессмент-центры
Это достаточно сложный этап. Содержит несколько заданий, которые вы выполняете на ряду с другими участниками. Задания могут быть как индивидуальные, так и групповые. Но это даже интересно! После участия можно получить обратную связь на основе которой составить свой план развития.
🔳 Ознакомительные дни в организации
Этот этап помогает всем! Организация прогнозирует на сколько кандидат после трудоустройства будет справляться с задачами, на сколько быстро адаптируется и вольется в коллектив и пр. И кандидат может прочувствовать атмосферу организации и принять дальнейшее решение о трудоустройстве, если получит оффер.
МЫ ВИБИРАЕМ! НАС ВЫБИРАЮТ!
Ставьте 💟, подписывайтесь на мой канал! Пишите, если будут вопросы!
Статья написана автором и на площадке инстаграмм: