Россияне пожаловались на более длинный рабочий день на удалёнке. Однако такая тенденция сложилась в компаниях по всему миру.
Несколько недель самоизоляции показали, что работа из дома забирает всё больше времени и сил. Аналитики выяснили, что в среднем рабочий день «на удалёнке» во всём мире увеличился на два часа, пишет «Российская газета».
Пожалуй уже весь мир, перешедший в режим карантина, выполняет свою работу, по мере возможностей, из дома. Даже кандидаты в космонавты, отобранные еще летом 2018 года переведены на дистанционную подготовку. В таком формате они изучают конструкцию и системы российского сегмента МКС.
Есть в этом и определённые преимущества - большинству сотрудников теперь не нужно тратить время на дорогу до работы. Они экономят время за счёт стояния в пробках. Чего уж проще, включил компьютер ровно в 9.00 и ты уже в офисе. Выключил его ровно в 18.00, и ты уже дома. Но несколько недель самоизоляции показали, что "домашний" рабочий день увеличился и причем существенно.
Эксперты считают, что круглосуточная работа в первые три-пять недель это нормально.
Ведь обычные и привычные процессы - от автоматических действий по утрам до коммуникаций, исчезли. После того, как человек приспособится к новым условиям труда всё вернется в привычное русло. По прежнему работа будет требовать обычного количества времени и эмоциональных затрат.
- Мы пока не замеряли эффективность удаленной работы, но могу передать мнение топ-менеджеров, с которыми общалась. Они говорят, что каким-то волшебным образом эффективность в этих условиях повысилась. Может, именно потому, что приходится очень быстро реагировать на изменяющуюся среду, - рассказала во время первой сессии проекта "Иннопром онлайн" директор по персоналу автомобильной компании "Соллерс" Елена Семенова, пишет «Российская газета».
Так или иначе, в любом формате работы самое важное отладить процессы решения задач. Их надо настроить их под дистанционку, в противном случае - провал обеспечен.
Во избежании этого необходимо планирование рабочего дня, а так же нужно обозначать точки контроля выполнения задач, выстроить систему синхронизации действий сотрудников и логику коммуникации.
- А еще важными становятся экстренная выработка навыков управления временем и "жонглирование" детьми, работой, новостями и распоряжениями властей, - добавляет Марина Львова.
Так же, в этот период несмотря на все неудобства дистанционной работы, у ответственных сотрудников появился стимул профессионального роста. 58 процентов руководителей заметили, что сотрудники стали более ответственны за результат, 40 процентов видят более качественную проработку поставленных подчинённым задач - значит у персонала появилось стремление работать более эффективно и профессионально.
- Сейчас как никогда видна инициатива, скорость работы и отклика на поставленные задачи. И так же четко видно, кто не работает и перекладывает свои обязанности на других. Это касается и руководителей, и сотрудников. Хотите войти в кадровый резерв компании? Сейчас самое время проявить себя. Руководителю необходимо выстраивать работу команды, обеспечивать синхронность действий. Сотруднику - разобраться, за что отвечает он. Задача подчиненного- информировать начальника о том, что ему что-то нужно, а руководителя - обеспечить или вместе придумать, как сделать иначе. Самый плохой вариант сейчас - занять позицию "а мне не сказали". Это точно отразится на дальнейшем карьерном росте в компании, - советует Марина Львова, пишет «Российская газета».
Эксперты считают, что увеличение рабочего времени произошло и из-за того, что люди начинают работать раньше, чем обычно.
Первое место по существенному приросту рабочего времени произошёл в США. По данным издания Bloomberg, там из-за карантина сотрудники компаний стали работать до 11 часов в день.
Второе место занимают - Франция, Канада, Испания и Великобритания. Их рабочий день «на удалёнке» увеличился в среднем на два часа.
Опрос компании «Мегаплан» показал, что Россия по этим показателям не отстаёт от этих стран. Так, рабочий день стал дольше для 21,5 процента опрошенных.
А 12 процентов российских респондентов признались, что работать стало сложнее из-за возросшего количества задач, рабочих чатов и звонков.
И только одна треть респондентов плюсом работы «на удалёнке» считает экономию времени на дороге до офиса и обратно.
Читайте по теме: Названы самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке.
Эксперты полагают, что после снятия ограничительных мер из-за пандемии компании пересмотрят отношение к работе из дома.
ПОДПИШИТЕСЬ и читайте наш канал!
Если не трудно, 👍 «палец вверх» и поделитесь с друзьями! Не забывайте оставлять свои комментарии, по волнующим Вас темам.
Подпишитесь на новости «ForPost» в Яндекс.Дзен, ForPost Podcast, Telegram, Facebook, Youtube, Instagram, ВКонтакте и Одноклассниках.