Продолжаю рассказ на тему соотношения судимости и права на труд.
Начало см. здесь.
В предыдущей части рассказывалось о том, что закон устанавливает ряд ограничений для работы в качестве преподавателей. Сегодня речь пойдет об ответственности образовательных учреждений, которые нарушают такие ограничения.
Так при проверке общеобразовательной школы выяснилось, что в ней проводится обучение вождению транспортных средств. При этом обучение проводит гражданин, с которым не заключен трудовой договор. Этот гражданин был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, а свою деятельность осуществлял на основании гражданско-правового договора.
Было установлено, что при заключении с ним договора, не проводилась проверка по вопросам обладает ли гражданин правом заниматься образовательной деятельностью, может ли он быть допущен к осуществлению такой деятельности.
В результате директор школы был привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.19.20 КоАП РФ:
Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), если специальное разрешение (лицензия) обязательно (обязательна)
При этом было указано, что заключение с лицами, оказывающими образовательные услуги, гражданско-правовых договоров, противоречит требованиям законодательства. С ними должны заключаться именно трудовые договоры.
Кроме того, суд обратил внимание, что работодатель не смог представить документов о том, что при заключении договора осуществлялась проверка сведений об отсутствии судимостей, а также об отсутствии данных о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на момент привлечения работника к образовательной деятельности. Также отсутствовали документы, подтверждающие отсутствие у работника заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
_________________
Подписывайтесь на наш телеграмм канал: https://t.me/rightlawyer
Ставьте "нравится" и пишите свое мнение о заметке. Нам Важно то, что Вы думаете.
Получить платную консультацию можно по тел. 8-919-694-17-10 или направив письмо на эл. почту: upbiv@mail.ru