Путь к успеху один – это постоянный рост и развитие. А делегирование даёт возможность роста. Когда вы освоили свою работу вы делегируете часть её подчинённому, объясняя и помогая, тем самым закрепляя практические знания теоретическими. Таким образом у вас появляется свободное время и вы начинаете осваивать новую область, например, помогаете своему руководителю. Потом делегируете ещё что-то, и получаете свободное время для новых задач. У вас растёт доход и вы делегируете работу по дому другим людям. Соответственно у вас появляется время, чтобы узнать и освоить что-то новое или отдохнуть и сгенерировать новую идею, которая сделает вас успешнее и так далее по восходящей спирали вверх. Уже готовы делегировать? Пробуйте.
- Для того чтобы высвободить время для себя любимого или себя любимой. Повысить квалификацию, почитать, сходить в спортзал, отдохнуть, освоить новый навык или изучить новую информацию.
- Чтобы перестать жить на повисшем флажке и делать необдуманные ходы стоит перераспределить нагрузку. Работа в режиме цейтнота не позволяет принять правильное решение и правильно его воплотить.
- Для того чтобы выполнить более важные или более $тоящие задачи. Как минимум решить какие задачи важные и $тоящие.
- Для того чтобы уделить внимание забытой, заброшенной стороне вашей жизни: семья, друзья, здоровье.
- Для того чтобы смотреть на мир не через призму незаконченных дел, а открытым, внимательным взглядом, подмечающим любые изменения.
- Научить сотрудников тому что умеете вы. Ракета движется вверх отбрасывая ступени. Руководитель движется вверх ступени укрепляя. Чтобы подняться на следующую ступень, нужно укрепить предыдущую.
- Делегируя одним у вас появляется время чтобы помочь другим.
- Помочь тем, кто не умеет делегировать, например своему руководителю и коллегам и упрочить своё положение в коллективе.
- Люди зеркала для других людей. Ваш начальник, глядя на вас думает, что ваш успех - это его заслуга, а если он думает о себе хорошо в вашем обществе и ваши успехи льстят его самолюбию, то это тоже положительный фактор.
- Для того чтобы грамотно ставить задачи и не тратить время на уточнение или исправление.
- И самое главное – делегирование - это путь к успеху.
Путь к успеху один – это постоянный рост и развитие. А делегирование даёт возможность роста.
Когда вы освоили свою работу вы делегируете часть её подчинённому, объясняя и помогая, тем самым закрепляя практические знания теоретическими. Таким образом у вас появляется свободное время и вы начинаете осваивать новую область, например, помогаете своему руководителю. Потом делегируете ещё что-то, и получаете свободное время для новых задач. У вас растёт доход и вы делегируете работу по дому другим людям. Соответственно у вас появляется время, чтобы узнать и освоить что-то новое или отдохнуть и сгенерировать новую идею, которая сделает вас успешнее и так далее по восходящей спирали вверх.
Уже готовы делегировать? Пробуйте.
