Пандемия коронавируса является только толчком к переходу людей на удаленный режим работы.
Процесс перехода на удаленную работу идет не первый год и начался еще с момента появления интернета.
Главная причина роста удалёнки – наличие преимуществ как для работодателя, так и для работника. Рассмотрим с обоих сторон.
Преимущества для сотрудников
1. Не нужно тратить время на поездки;
2. Можно более гибко расходовать свое время;
3. Можно больше времени проводить с семей;
4. Можно жить за городом;
5. Можно зарабатывать больше (для регионов);
6. Можно работать на более редких работах.
Не нужно тратить время на поездки
1-3 часа жизни городской житель тратит на то, чтобы переместить свое тело из дома за компьютер на работе. Это хорошо, если в городе есть удобный общественный транспорт. Но так бывает не всегда.
Можно более гибко расходовать свое время
Менеджмент компаний, работающих удаленно обычно построен на результат. Работодателю не важно, когда вы делает свою работу. Важно, что вы делаете качественно и в срок. Ваш рабочий день может спокойно включать в себя поход в тренажёрный зал или бассейн. Исключением является, если ваша работа подразумевает общение с клиентами.
Можно больше времени проводить с семей
Вы можете проводить рабочие перерывы со своей семьей.
Можно жить за городом
Вы можете переехать жить за город! Или просто переехать жить в другой город. Вы не привязываетесь к местоположению офиса вашего работодателя.
Можно зарабатывать больше (для регионов)
Теперь вы ищете работу не на рынке вакансий своего города, а на рынке всего русскоговорящего населения. Или на рынке другого языка, которого вы знаете. Для вас становятся доступны вакансии Московских компаний, которые с удовольствием будут платить меньше, чем московским соискателям, но больше, чем в вашем регионе.
Можно работать на более экзотических работах
Некоторые вакансии раньше были недоступны для маленьких городов. Например, сложно устроиться работать видеомонтажером в городе с населением 200 000 человек, а сейчас это более чем реально.
Преимущества для работодателя
Обращу внимание, что для работодателя удаленная работа тоже несет ряд плюсов:
- Снижаются затраты на офис;
- Снижаются затраты на оборудование;
- Снижаются затраты на ЗП (для Москвы);
- Более эффективная система менеджмента.
Не будем останавливаться подробно, это тема для отдельной статьи.
Минусы удаленной работы
Не все так радужно, как кажется на первый взгляд. Удаленная работа имеет ряд минусов. А некоторые “плюсы” и вовсе могут оказаться серьезными минусами. Более подробно о минусах удаленной работы мы поговорим в следующей статье.
Резюме
Какой плюс удаленной работы для вас главный?
