С задержкой выплаты пособий на детей пришлой столкнуться тем, кто этого не ожидал: работодатель ответственный, выплаты в регионе идут напрямую из Фонда социального страхования и т.д. Конечно, заминка ещё и в детских выплатах в период кризиса ставит семьи в очень сложную ситуацию. Почему же так происходит?
Как бы там ни было, но всё в государстве взаимосвязано. Государство не только не может существовать без своих граждан, но от них ещё и зависит. Поэтому кризис даже в одной отрасли в любом случае отразится на государстве, и, как следствие, на гражданах, которые на первый взгляд никакого отношения к конкретной проблеме не имеют.
Ситуацией, когда работодатель не выплачивал детское пособие, уже никого не удивить. Поэтому страна и переходит на прямые выплаты из Фонда социального страхования. Но ситуация с эпидемией и нерабочими днями наглядно показала, что даже система прямых выплат не сможет уберечь родителей от невыплаты пособий.
Соответственно, в ситуации, когда огромное количество работодателей не могут продолжать свою деятельность, то отказ в выплате и заработной платы, и пособий выглядит логичным. До наступления нерабочих дней порядок действий работника в таком случае был понятен: не платят пособие – писать обращение в Фонд социального страхования, не платят зарплату – в Трудовую инспекции.
Написать обращение можно и в настоящее время, только никакой существенной работы не будет проведено: все проверки отменены до 1 мая. И будет ли продлён этот период – вопрос пока открытый.
Запрет на проведение проверок в настоящее время просто неизбежен. Во-первых, это лишние передвижения по городу. Во-вторых, кого проверять? Если у работодателя нерабочие дни, то даже если проверяющие находят бухгалтера (допустим, он работает дистанционно), то документы для проверки он в любом случае передать не сможет – нерабочие дни, офис закрыт, документы в офисе. Соответственно, решать вопрос с работодателем в случае невыплаты пособий придётся только после снятия всех ограничений.
Однако, проблемы в невыплатой пособий возникают даже у нет, кто трудится в достаточно крупных организациях, которые не планируют прекращать свою деятельность. И даже в регионах с прямыми выплатами из Фонда социального страхования. Ведь даже в этом случае от работодателя требуется предоставление реестра, для назначения выплат его сотрудникам. Опять же – нерабочие дни, не все бухгалтеры имеют возможность работать удалённо, поэтому в Фонд социального страхования ничего не представлено, и человек остался без пособия. Но в таком случае проблема не такая острая: рано или поздно бухгалтер на рабочее место придёт и работу свою выполнит.
А Ваш работодатель задержал пособие или выплаты пришли вовремя?
