Карьерный и профессиональный рост.

Их взаимосвязь и стратегия быстрого повышения в должности.

Просматривая вакансии, люди, как правило, обращают внимание на условие возможности карьерного роста в организации. Давайте разберёмся, чем же привлекательно повышение в должности в рамках одной компании, и как его достичь в максимально короткие сроки.

С первых рабочих дней молодые сотрудники задаются целью позиционировать себя с лучшей стороны, и как можно скорее начать продвигаться вверх по карьерной лестнице. Это естественное стремление каждого уверенного в себе, амбициозного человека, видящего перспективу развития в сфере своей деятельности.

Но что для этого нужно?

Ольга Кулешова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству.

Под карьерным ростом мы подразумеваем повышение в должности, увеличение заработной платы, повышение социального статуса, уровня ответственности и появление новых полномочий.

Но есть и другое понятие - профессиональный рост. Профессиональный рост - это закономерный процесс, происходящий за счёт повышения уровня квалификации, развития навыков и умений специалиста в выбранной профессии.

При правильном развитии событий, именно профессиональный рост должен стать первостепенной целью, за достижением которой последует продвижение по карьере. В таком случае, работник заслуженно получит повышение, а работодатель обретет ценного сотрудника.

Высокая степень ответственности, постоянный рост над собой и умение находить общий язык - лучшая комбинация для карьерных амбиций.

Стратегия активного профессионального и карьерного роста включает в себя следующее:

1. В первую очередь, нужно стараться максимально качественно и ответственно выполнять работу, предусмотренную занимаемой должностью.
2. Также, каждый амбициозный сотрудник, желающий вырасти до руководителя, непременно должен постоянно повышать свою квалификацию, развиваться в своей профессиональной сфере.
3. Для того, чтобы занять высокую должность, необходим навык эффективного общения с людьми, коммуникабельность, умение аргументировать свою точку зрения и брать ответственность за результат своих решений.

При должной самодисциплине и постоянном саморазвитии и правильных инвестициях в себя, продвинуться по карьерной лестнице можно без связей, благодаря своей компетентности и решительности. Подробнее я раскрываю этот вопрос в более ранних постах >>.

Новая ступень в карьерной лестнице - это реально. Если ни в этой компании, то в другой.

Если Вы чувствуете, что уже давно переросли свои должностные обязанности, но повышение обходит Вас стороной, то не отчаивайтесь! В карьерном росте нет ничего магического. Это просто результат целенаправленной работы. Главное знать, что делать.

Как вы считаете, какую роль в Вашей специальности играет повышение квалификации? Важен ли для вас карьерный рост?