У нашего директора зарплата 170 000 рублей в месяц. Теперь представьте, что Вам предложили такое место работы в ШКОЛЕ. А я сейчас попрошу Вас ответить на несколько простых вопросов, вопросов о том, готовы ли Вы сделать следующее:
1. Изучить работу приложения Skype? Записать предоставленный вам логин и пароль. Уметь его запускать как на компьютере, так и на своём собственном смартфоне. Разобраться в том, где там находится логин Скайпа, уметь звонить и принимать звонки?
2. Уметь сканировать и распознавать текст в предустановленной программе FineReader.
Предположим потребуется вам какое-то изменение в личной программе либо изменение в каком-либо документе, а он на бумаге. Будете вы тормошить секретаря с зарплатой в 20 тысяч рублей или информатика? Или всё таки сможете разобраться сами. Ведь там 3 действия фактически. Положить в сканер, нажать на кнопку в программе сканировать, потом кнопку распознать, а потом передать в Word.
Захотите 1 лист, а надо так и 100 листов. 100 листов много? Ну так вам же нужен документ. А вы получаете 170 000 рублей в месяц. Вам же надо чем то заняться.
3. Отказаться от такого использования социальных сетей, как поиск различных конфликтных ситуаций в сети и рассылка этих случаев как предостережение всем учителям, и в 10 утра и в 22.00 вечера. Вот так не делайте, вот как бывает, исключить!
4. Готовы ли вы отказаться от позорной практики вставания на задние лапки перед любым родителем, который говорит "волшебную" фразу "Я позвоню в отдел образования!" и выстраивать нормальную и адекватную систему обучения в школе?
5. А готовы Вы отказаться от летнего отпуска, и отпуск ежегодный брать в ноябре-декабре или в марте-апреле? Не готовы? Но ведь отпускные будут в районе 680 000 рублей. Может готовы?
6. Готовы ли Вы сделать нормальное распределение служебных обязанностей между своими сотрудниками? Чтобы учитель только учил, завхоз занимался всеми хозяйственными и закупочными мероприятиями. А готовы убрать всех тех, кто ничего не делает, совсем, кроме того что смотрят Вам в рот?
7. А вы готовы вникнуть в то, какой бюджет у школы, сколько денег вообще выделяется, выстроить планомерное обновление основных фондов. Планировать работу школы пусть не на полгода, а хотя бы на 3 месяца вперёд?
Или кидать все бумаги с финансовыми вопросами раздраженно на стол информатику или ещё более глупой чем директор заместителю директора по административно-хозяйственным вопросам и командой: "Разберитесь!"
В принципе действительно, лучше же кинуть бумаги чем разбираться. Ведь вам итак 170 000 платят.
8. А вы готовы отдать ведение сайта школы если не отдельному человеку то отдельной организации? И платить им за это деньги? Или всё таки пусть бесплатно какой-нибудь учитель физкультуры им занимается (молодой учитель физкультуры, за спасибо)? А ведь вам придётся немного повысить свою квалификацию в этом вопросе и узнать такие волшебные слова как сервер, хостинг, домен. Вы точно готовы это сделать? У Вас мозг не взорвётся?
9. А готовы ли Вы будете посещать уроки учителей, планомерно и регулярно, особенно в тех классах где ученики распоясавшиеся? Или просто демонстративно будете закрывать глаза и орать на учителей, что "Учитель вы или кто? Не справляетесь? - дверь открыта. Слава богу на улице есть ещё кандидаты!"
10. А вы готовы скидываться с учителями на разные мероприятия пропорционально зарплате? А не всем по 2 тысячи одинаково. И вам, кто получал бы 170 000, и тем кто получает 20 тысяч? Ведь вам тогда надо будет отдавать соответственно 17 000 рублей! Ааа?
Я чувствую что вы не готовы это делать, ведь это так утомительно. Вы прямо как наш директор. А если и готовы, то это всё бесполезно. Ему ещё лет 10 руководить.
Пусть пройдёт 10 лет хотя бы, тогда и вернёмся к этому вопросу, хорошо?
Разочаровал Вас? Бывает. Если кто скажет это фантастика, то я бы мог послать и в пешее эротическое путешествие, но делать этого не буду, ведь я никогда не вру, по крайней мере на канале.
Пошлю вот сюда. Может и найдёте там нашего директора.
Спасибо за внимание.