❓Вопрос: Если сотрудник старше 65 лет или имеет хронические заболевания, но не соблюдает режим самоизоляции и приходит в офис. В табеле ставим ему явку. Компанию могут за это оштрафовать?
✅Ответ⏩ Если сотрудник старше 65 лет или имеет хронические заболевания, но не соблюдает режим самоизоляции и приходит в офис. В табеле ставим ему явку. Компанию могут за это оштрафовать?
Вы обязаны перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы. Если такой возможности нет, то передать в ФСС реестр для оформления пособия по временной нетрудоспособности в период с 06.04 по 19.04 (постановление Правительства от 01.04.2020 № 402). Также вы обязаны проинформировать работников из группы риска об ответственности за несоблюдение карантина и возможности получить пособие по больничному листу на период карантина с кодом «03». Подробную информацию можно узнать на сайте ФСС в «Памятке работодателю, с которым в трудовых отношениях состоят лица в возрасте 65 лет и старше».
Привлекать работников к работе не на удаленке (в офисе, на производстве и т.д.) работодателем, не входящим в список исключений, то есть обязанным приостановить работу на период нерабочих дней, может быть расценено контролирующими органами как нарушение трудового законодательства. Это может стать поводом для наложения штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере:
- от 1 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. – для предпринимателей;
- от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .