Когда же нам нужна мотивация?
Хочется сказать всегда, но на самом деле нет. Очень часто мы трудимся на работе и выполняем домашние дела без дополнительных усилий, «пинков» и обещаний.
Я вспомнил шесть частных случаев, когда мне или окружающим меня людям требовалась мотивация. И даже в этих случаях можно обойтись без неё.
- Делегированная задача
Делегированная задача
Звонит руководитель и говорит: «Сегодня приедет Казанцев, ему нужно помочь» и в голове сразу проскакивает мысль: «Какого художника я должен ему помогать, у меня что своих дел мало?» Нужен мотив.
Или ещё вариант. Приходит сын и говорит, что они с оркестром едут на выступление и нужно их отвезти. Мотив не такой очевидный, но найти его можно.
Главная причина «Чужая задача»
Если задача из зоны вашей ответственности, то вам её ставят не задумываясь. Также не задумываясь многие делегируют задачи, то есть ставят задачу вне зоны вашей ответственности. Очевидно, что выполнять такие задачи желания не возникает.
Другие причины
Демотивация
- Тон, которым поставили задачу
- Несправедливость
- Постоянный контроль
- И другие факторы демотивации
Непонятно как выполнять
Кроме мотивации для выполнения чужой задачи нужны ещё навыки и знания, а также информация, связи, понимание целей и результата, ресурсы.
***
Как вы видите, не всегда для того чтобы начать или закончить работу требуется именно мотивация. Иногда нужен план, иногда цель, а иногда организация.