Ситуация с коронавирусом заставила многих родителей столкнуться с неприятной ситуацией: все призывают сидеть дома, детские сады закрыли, а от работы не освобождают. Конечно, особенно мамы, ставят детей выше работы, поэтому остаются дома. Кто-то намеренно, а кто-то по незнанию. А теперь работодатели грозят увольнением. И имеют на это полное право, если организация по Указу Президента должна продолжать работу в «нерабочую» неделю. Не пришла мама на работу, т.к. не с кем ребёнка оставить, то это – прогул. А значит и законное основание для увольнения. Поэтому родители оказались меж двух огней: и ребёнка одного дома не оставить, и на работу нельзя не прийти.
Неужели закон не предусматривает таких ситуаций? Предусматривает. Только по какой-то причине его не спешат реализовать.
Как должно быть по закону
По закону в случае карантина родитель может получить больничный на ребёнка до 7 лет. Таким образом, на законных основаниях остаться с ним дома. А значит, и здоровье своей семьи сохранить, и заработок не потерять (больничный же оплатят). Однако, такой больничный можно получить только при карантине, установленном в соответствии со статьёй 31 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ. В данной статье упоминается Перечень инфекционных заболеваний, при возникновении которых может быть установлен карантин. Эти заболевания указаны в СП 3.4.2318-08. Мало того, что коронавирус в этот Перечень так и не внесли (предположим, что это сделать всё-таки несложно), так сам карантин, как этого требует закон, не объявлен. Формально всё правильно: эпидемпорог не превышен, значит, нет и карантина. Всё что принимается сейчас, это просто различные меры, не более.
Вот и получается, что родителю больничный на здорового ребёнка в нынешней ситуации никто не даст. В то же время активно призывают оставаться дома для сохранения здоровья. Таким образом, государство просто переложило решение проблемы на родителей.
Как происходит на практике
Очевидно, что если у родителей есть возможность самим остаться дома или же с кем-то из взрослых оставить ребёнка дома, то вопрос с самоизоляцией они решили. Сложнее всего тем, кто по роду своей деятельности вынужден ходит на работу в «нерабочую» неделю. Где-то оставили дежурные детские сады. Вроде выход есть, однако, не каждый готов на одну-две недели отвести ребёнка в незнакомый сад, к незнакомым воспитателям и незнакомым детям. Особенно, если в семье не последний кусок хлеба доедают.
Поэтому кто-то взял отпуск за свой счёт, кто-то отпуск очередной, кто-то догадался придумать заболевание и взять больничный по болезни. Но, так или иначе, решать вопрос пришлось самостоятельно.
Искренне жаль в этой ситуации тех родителей, которые по своему незнанию просто остались дома с детьми. И теперь им работодатели грозят увольнением (к сожалению, имеют на это право). Похоже, что в чрезвычайной ситуации рассчитывать можно только на самого себя.
