Давайте сегодня проверим свои hr-знания. Составила словарь ключевых hr-терминов, которые современному hr ну никак нельзя не знать. Терминов много, поэтому сегодня предлагаю разобрать мотивацию 😉
⠀
Считайте сколько знаете (верно понимаете) и пишите цифру в комментариях.
⠀
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
1. Total Rewards (совокупные доходы) - комплексная система мотивации, включает в себя материальное и нематериальное вознаграждение.
⠀
2. Total compensation - материальные выплаты (оклад, премия, бонусы) и долгосрочные выплаты (акции, опционы, владение долями собственности).
⠀
3. Well-being программы - Комплексная забота компании об общем благополучии специалиста (физ.активность, финансовая грамотность, эмоциональное благополучие, управление здоровьем).
⠀
4. Wellness - программы здоровья.
⠀
5. Программы work-life balance. Программы, направленные на поддержание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
⠀
6. Абсентеизм (absenteeism) - сознательное отсутствие на рабочем месте или отказ выполнять свои должностные обязанности.
⠀
7. MBO (Management by Objectives) —система управления результатом по целям.
⠀
8. KPI (key performance indicators) – ключевые показатели эффективности.
⠀
9. BSC (Balanced Scorecard) - системы сбалансированных показателей. Позволяет формализовать стратегическое планирование и целеполагание, довести до персонала стратегические цели компании, а также контролировать достижение этих целей сотрудниками через KPI.
⠀
10. OKR - Objectives & Key Results (цели и ключевые результаты). Зародилась в Intel, используют Google, Oracle, LinkedIn и Twitter. OKR цели работают как иерархия. Общие цели компании определяют цели отдельных подразделений, но не спускаются сверху.
⠀
11. Balanced Scorecard (Система сбалансированных показателей) - измеримость показателей, говорящих руководителю что нужно делать и правильно ли с точки зрения достижения цели он это делает.
⠀
12. Грейдинг - оценка и ранжирование должностей, критериями являются факторы, имеющие отношение к самой должности.
⠀
Какие еще термины по мотивации можно добавить?