Из-за ситуации с распространением пандемии крупные компании страны намерены переводить своих сотрудников на удаленную работу. Такие компании, как РЖД, Газпром Банк, Тинькофф Банк, а также различные Министерства страны готовят проекты по организации удаленной работы и переводе на нее своих работников, для которых возможен дистанционный труд.
И мы считаем, что многим стоит пойти по тому же пути. Особенно тем, у кого бизнес терпит убытки из-за сложившейся ситуации. Бизнес — это постоянные трудности. Но нужно уметь приспосабливаться к новым реалиям. Выходить из них победителями. Перестройте свой бизнес на удаленный формат и оставайтесь на плаву даже в нынешних условиях.
Если Вы все-таки приняли решение о переводе сотрудников на дистанционный формат, то давайте рассмотрим, что для этого нужно?
Первое, что нужно, это получить от сотрудников заявление о переводе их на удаленный труд.
Второе, это внести в трудовой договор изменения и составить дополнительное соглашение, в котором будут отражены условия:
- Что удаленный формат установлен на время пандемии и указать сроки. Если Вы не планируете насовсем перейти на дистанционную работу.
- Дистанционный сотрудник сам устанавливает себе график работы, но можно указать часы работы, длительность рабочего дня и сроки выполнения работы.
- Прописать требования к условиям безопасности и охраны труда.
- Определить средства связи с сотрудником и систему отчетности.
Запись в трудовой книжке работника о переводе на дистанционный формат не требуется, потому что работник остается на прежней должности.
А в случае затруднений с переводом своих сотрудников на удаленную работу, обращайтесь в Центр дистанционных услуг “Персонал-Онлайн”. У нас есть опыт и своя система контроля за удаленными работниками. Наша организация дистанционного труда доказала свою эффективность и проверена временем.
Обращайтесь к нам любым удобным способом:
В личные сообщения в группе в ВК https://vk.com/personalonlain
Отдел по работе с заказчиками:
personalonlain@mail.ru
Для отправки резюме:
ok1-personalonlain@mail.ru
Для публикации и просмотра дистанционных вакансий с трудоустройством по ТК РФ подписывайтесь на наш канал в Телеграм