Жители Сахалинской области боятся остаться без зарплат из-за пандемии коронавируса. Пока большинство трудятся в обычном режиме и о закрытии предприятий речи не идет. Но введенные накануне ограничения, по мнению людей, могут ударить по бюджету некоторых специалистов — например, тех, кто занимается техническим обеспечением массовых мероприятий. Работы станет меньше, зарплаты — сократятся. Skr.su попыталось разобраться в ситуации.
Сахалинская область приступила к активным действиям по профилактике смертельного вируса несколько дней назад — школьников внепланово отправили на каникулы, в детсадах запретили занятия в музыкальных залах, а спектакли, киносеансы и прочие события на закрытых площадках с участием свыше 100 человек отменили. Рекомендации разослали и по предприятиям. Закрывать учреждения, конечно, не стали, но посоветовали по возможности перейти на дистанционную работу.
— К сожалению, зарплата многих людей напрямую зависит от успешности проведения массовых мероприятий. Повара, специалисты технических предприятий, организаторы, актеры, аниматоры, ведущие — это только часть людей, которая может пострадать от карантина. Очевидно: платить зарплату за мизерную работу никто не станет, — обратилась с вопросом в редакцию жительница Южно-Сахалинска Ксения, которая попросила не указывать ее профессиональную принадлежность.
Региональное агентство по труду и занятости в таких ситуациях руководствуется официальными документами, которые принимает Минтруд РФ или другие инстанции. Как сообщили skr.su, пока никаких особых распоряжений или приказов не поступало.
— Временные ограничения ввели, но о закрытии предприятий никто не говорит. В целях защиты работников разработана памятка по профилактике коронавируса, но если уж руководство распустит сотрудников, то есть два варианта развития события — перевести на дистанционную работу и сохранить зарплату или объявить простой. При этом последнее решение будет считать личной инициативой работодателя, пока не выйдут нормативные акты, опровергающие это, — пояснили в региональном агентстве по труду.
В первом случае проблема решается оперативно. Руководство с согласия сотрудников вносит в трудовые договоры изменения и переводит людей на «удаленку», сохраняя при этом заплату и прочие выплаты в полном объеме.
Если же объявляется простой по вине работодателя, то островитяне будут получать две трети от своего среднего заработка. Чтобы доказать, что простой на предприятии объявили по независящим от руководства обстоятельствам, как уже сообщалось выше, нужны официальные документы от ведомств разного уровня.
В каждом случае нужно разбираться индивидуально, ведь обстоятельства бывают разные, считает председатель островного союза организаций профсоюзов Анатолий Крутченко. К двум озвученным вариантам эксперт добавил еще один — отпуск. Но такое возможно только в том случае, если работник сам желает отдохнуть.
Вывод следует один: работодатель не будет просто так платить всем деньги. Так не бывает — сидеть дома и получать зарплату. В любом случае, по словам специалистов областного агентства по труду, в положительном решении подобных вопросов заинтересованы не только профильные структуры, но и сами работодатели. Им важно не потерять штат и не лишиться производства.
По данным сайта стопкоронавирус.рф, в настоящее время в России официально заразились новым вирусом 114 человек, пять из них уже вылечились. Всего врачи провели 116 тысяч 61 исследование по подозрению на коронавирус. В Сахалинской области, по информации регионального минздрава, пока заболевших не выявили.
Друзья, если вам понравился этот материал – подписывайтесь на наш канал, оставляйте комментарии и ставьте лайки, ведь наши ребята очень стараются рассказать вам, как можно больше самого интересного. Всем добра!