Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам американское научное издание Communication Research Reports. Журнал имеет второй квартиль, выходит пять раз в год, находится в открытом доступе, издается в издательстве Routledge, его SJR за 2018 г. равен 0,415, печатный ISSN - 0882-4096, электронный - 1746-4099, предметные области - Коммуникация и Науки о коммуникации. Редактором является Николас Давид Боуман, контактные данные - Nicholas.Bowman@mail.wvu.edu
Вот так выглядит обложка журнала:
Издание публикует оригинальные исследования в форме кратких эмпирических статей (не более 3500 слов и не более двух таблиц или рисунков; принятые статьи обычно редактируются до 10 страниц с двойным интервалом перед печатью) по различным темам человеческого общения. Также принимаются эмпирические исследования в общем контексте межличностных, организационных, коммуникативных черт, межкультурных, невербальных, малых групп, здоровья, убеждения, массовой, политической, реляционной, компьютерной опосредованной, жизненной и учебной коммуникации. В соответствии с миссией журнала основная часть представленных рукописей должна быть сосредоточена на методе, результатах и интерпретации результатов. Также статьи должны содержать краткое теоретическое обоснование и соответствующий обзор литературы. Все анализы данных должны содержать соответствующую статистику размера эффекта, и мы рекомендуем сообщать о других диагностиках, таких как, наблюдаемая мощность, тесты инфляции значимости и тест недостаточной дисперсии, на выбор автора. Статьи, не соответствующие установленным требованиям, могут быть отклонены редакцией.
Избранные рукописи, прошедшие процедуру рецензирования и положительно принятые как рецензентами, так и редактором, могут быть обозначены как краткие сообщения. Доклады должны содержать не более 2000 слов (с ограниченным пространством для таблиц и рисунков; краткие доклады обычно редактируются до 5 страниц с двойным интервалом перед печатью), при этом основное внимание будет уделяться конкретному выводу и его значению для области Коммуникации. Все разделы, традиционно включаемые в рукопись, должны быть краткими и существенными. Авторам, заинтересованным в представлении кратких докладов в качестве оригинала, следует связаться с редактором журнала до их представления.
Издание также приветствует статьи, содержащие методы анализа данных. Они должны быть в форме краткого доклада или эмпирической статьи, здесь необходима предварительная консультация с редактором. Авторы могут рассматривать темы, которые будут варьироваться от новых методологических подходов и/или статистических методов до распространенных вопросов современной полемики, связанных с методом и анализом. Такие статьи готовятся в тесном сотрудничестве с редактором и подвергаются рецензированию. Редактор оставляет за собой право включать по одной такой рукописи в каждый выпуск журнала. Авторы, заинтересованные в представлении метода или анализа данных, должны связаться с редактором журнала до представления материала в редакцию.
Пример статьи, название - Have you heard? Testing the warranting value of third-party employer reviews. Заголовок (Abstract) - The present work advances warranting scholarship by considering the effect of online reviews (in response to organizational self-claims) on organizational attributions offline. An experiment exposed undergraduates (N = 148) to a company’s social media profile, in which a third-party had provided either a positive or negative review of the organization as an employer. Analyses reveal review valence affected perceptions of organizational attractiveness, which subsequently predicted application intentions; and further that effects of positive reviews were moderated by the review’s warranting value. Findings are discussed with respect to warranting theory and practical implications.
Keywords: Applicants, Facebook, Impression, Formation, Linkedin, Recruiting, Social Media
