Знакомы, наверное, вам ситуации, когда в отделе несколько сотрудников, все примерно одного уровня подготовки, даже одного возраста. Но какую-нибудь Свету или какого-нибудь Пашу начальник прям не любит.
Те косяки и проступки, которые легко сходят с рук остальным, Свете или Паше очень дорого обходятся. Если пристальнее посмотреть на такого сотрудника, то все равно не сделаешь каких-то страшных открытий. Образован, хорошо работает, хорошо выглядит. Остальные такие же, но к ним другое отношение…
Есть разные причины. Эти Света или Паша могут быть действительно плохими работниками, систематически нарушать, подставлять. Но мы сейчас не про логичные причины, а как раз про психологическую сторону. За что одних правильных, хороших и адекватных начальник не любит, а другим доверяет.
Самая распространенная причина банальна. Света или Паша вызывает чувство профессиональной ревности и раздражает.
Раздражает, а, порой, вызывает страх человек, в котором начальник видит конкурента. Вот и придирается, вот и показывает в дело или без дела: «кто в доме хозяин», «знай свое место».
Как правило, раздражение и страх эти очень даже обоснованные. Есть в этом Паше или Свете какой-то особый потенциал.
Что делать, если вы как раз такой сотрудник?
Все просто. Если придирки начальника не настолько душащие, если в целом можно пока здесь работать, - работайте.
Если работать невыносимо: ищите новую работу либо попытайтесь занять место этого начальника. Идите к высшему руководству с каким-то проектом. Но будьте готовы к тому, что вас могут уволить.
Друзья, а вам знакомы такие ситуации?
