Данные уточнения к исковому заявлению возникла необходимость написать в связи с тем, что в первоначальном заявлении в суд я просил признать и внести все периоды моей трудовой деятельности зафиксированные в моей Трудовой Книжке. А суду необходимо что бы каждый период был отмечен самостоятельно.
Кроме этого, на тот момент, я уже раскопал некоторые дополнительные сведения подтверждающие наше право не предоставлять в ПФ каких либо справок или иных документов для подтверждения нашего трудового стажа зафиксированного в Трудовой Книжке.
Шапку заявления составляем как обычно:
- Название и реквизиты суда
- ФИО и реквизиты истца
ЗАЯВЛЕНИЕ Об уточнении исковых требований.
В производстве Кировского районного суда г. Иркутска, находится гражданское дело № М262 о назначении пенсии. В связи с полученными разъяснениями от суда на заседании 25.02.2019г. истец хочет внести уточнения в заявленные исковые требования. А именно:
Требование, заявленное мною в пункте 4:
4. Обязать ГУ - УПФ РФ в Иркутском районе Иркутской области (межрайонное) включить все периоды трудовой деятельности К. А.Бор______ зафиксированные в Трудовой книжке серия AT-I №9410229 от 14.09.1978г., в трудовой страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Подлежит читать в следующей редакции:
4. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Иркутском районе Иркутской области (межрайонное) включить в трудовой страховой стаж следующие периоды трудовой деятельности К. А. Бор____:
- Трудовая деятельность с 10.09.1975г. до 21.10.1976г. на Иркутской ордена Знак Почета чаеразвесочной фабрике.
- Далее, в таком же стиле, записываем все ваши периоды зафиксированные в Вашей Трудовой Книжке.
Так же истец желает сформулировать некоторые пояснения своей позиции по вопросам дела.
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ обязанность доказывать факт осуществления трудовой деятельности возлагается на истца, но основным документом, доказывающим мою трудовую деятельность, является трудовая книжка серия AT-I №_____ от 14.09.1978г.
И если суд признает факт принадлежности правоустанавливающего документа: Трудовой книжки серия AT-I №____ выданной 14.09.1978г. на Иркутской ордена Знак Почета чаеразвесочной фабрике К.А. Бор___, то этот факт и является основным доказательством, так как трудовая книжка в силу статьи 66 ТК РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ является основным документом, подтверждающим трудовой стаж.
С другой стороны, на ответчика возлагается обязанность по доказыванию законности принятого решения об отказе в установлении страховой пенсии по возрасту.
Однако, ответчик в своем Отзыве на исковое заявление К.А.Бор____ врученного мне за 5 минут до начала заседания, в качестве доказательства в этот раз (ведь в самом решении от 08.10.2018г. № 125/15 был указан иной правовой акт, к тому же, утративший силу) ссылается на пункт 11 Правил от 02.10.2014г. № 1015 который гласит:
«11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка)
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».
Из содержания данного пункта 11 следует, что речь идет о неточных сведениях в записях об периодах работы, о грамматических ошибках при выполнении записей в трудовой книжке не говорится ни слова, также из сути данного текста, скорее следует, что в пункте 11 Правил от 02.10.2014г. № 1015 речь скорее идет о ситуациях, когда сам работник считает, что данные, указанные в трудовой книжке неполные, и он доказывает их дополнительными документами.
Общие положения данных Правил от 02.10.2014г. № 1015 определяют порядок подсчета и подтверждение страхового стажа.
- В данных правилах отсутствует пункт, предписывающий работникам пенсионного фонда по каким-либо основаниям отказывать в приеме к рассмотрению трудовой книжки, равно как и отказывать в признании периодов трудовой деятельности, указанных в трудовой книжке, по причине грамматических ошибок или ошибок допущенных работодателем при заполнении трудовых книжек..
Из вышеизложенного следует, что работники ГУ – УПФ РФ Иркутского района так и не привели правового обоснования своего решения от 08.10.2018г. № 125/15.
Кроме того, в пункте 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 (ред. От 25.03.2013) «О трудовых книжках» «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (далее: Правила от 16 апреля 2003 г. № 225), говорится:
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Данный факт, наряду с доводами и фактами, ранее изложенными в Исковом заявлении о назначении пенсии от 25.01.2019г., является очередным подтверждением, как минимум, недобросовестного исполнения своих обязанностей работниками ГУ – УПФ РФ Иркутского района, а, возможно, и умышленным введением в заблуждение суда.
- Из Устава Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ,
- Федерального Закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее: Закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ),
- «Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированого) учета сведений о застрахованных лицах» от 21.12.2016г. № 766н (далее: Инструкция от21.12.2016г.)
- и содержания других правовых актов следует вывод.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации и именно Пенсионный Фонд на основании межведомственного взаимодействия с должностными лицами организаций (страхователей) или иных ведомств должен решать вопросы корректировки и исправления данных вносимых в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Застрахованные лица самостоятельно предоставляют сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, только если сами обеспечивают себя работой в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ;
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
1. Копия заявления об уточнении исковых требований на 4 листах – 3шт. (одна копия в суд, одна ответчику, одна мне)
Подобные Заявления с изменениями, уточнениями к Судебному Иску можно писать практически в любой момент пока продолжается Судебная тяжба
Надеюсь что статья будет полезна.
Желаю успехов.
Подписывайтесь на канал.
Делитесь в Соцсетях.
