ООО «Агроторг» незаконно уволило беременную сотрудницу. Об этом сообщили в областной прокуратуре.
Установлено, что приказом директора ООО «Агроторг» от 25 мая 2018 года девушка принята на работу на должность продавца-кассира, и с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. После того как женщина сообщила работодателю о факте беременности и предоставила выписку из истории болезни, директор предложил ей уволиться по собственному желанию.
Получив отказ работницы, директор уволил ее, сославшись на п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с формулировкой «по инициативе работника» с 9 сентября 2019 года и произвел полный расчет, перечислив деньги на карточку и уведомив ее об этом СМС уведомлением в день расчета. При этом женщина заявление об увольнении не писала, почерк в имеющемся в документах заявлении не ее. С приказом об увольнении работодатель ее не ознакомил, подпись в нем поддельная. К работе она уже 9 сентября 2019 года была не допущена.
В этой связи прокурор района материалы проверки с постановлением в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ направил в правоохранительные органы для решения вопроса об уголовном преследовании.
В итоге было возбуждено уголовное дело по факту незаконного увольнения беременной женщины в отсутствии на то законных оснований.
Ход его расследования находится на контроле прокуратуры района.
