Многие сотрудники IBM приветствуют смену в руководстве компании в связи с назначением на пост генерального директора Арвинда Кришны (Arvind Krish), возглавлявшего подразделение по облачным и когнитивным решениям, вместо ушедшей в отставку Джинни Рометти (Ginni Rometty). Об этом свидетельствуют результаты недавно проведенного анонимного опроса.
Бывшие сотрудники IBM в постах в группе «Watching IBM» социальной сети Facebook не скрывают своей радости от ухода Рометти. Их реакция вполне понятна, учитывая то, что она уволила целый ряд инженеров, включая многих, кто посвятил компании большую часть своей карьеры.
Дело даже дошло до судебного разбирательства — компанию обвинили в дискриминации возрастных сотрудников. Утверждается, что за несколько лет компания «обновила» до половины штата, а увольнения коснулись десятков тысяч человек по всему миру.
Но что думают об этом нынешние сотрудники? Анонимная социальная сеть для сотрудников корпораций Blind провела опрос среди 4100 верифицированных сотрудников IBM, чтобы выяснить это. Из 105 ответивших сотрудников подавляющее большинство — 66,7 % — считает, что Кришна окажет положительное влияние на компанию в качестве нового генерального директора. Лишь 5,7 % респондентов прогнозирует негативное влияние этой кадровой перестановки, в то время как 27,6 % сохраняют нейтральную позицию по этому поводу.
Один из участников опроса Blind сообщил: «Я верю, что Арвинд Кришна в целом лучше и сосредоточится на том, чтобы IBM снова стала заниматься технологиями, а не маркетингом».
28,6 % респондентов указали, что Рометти оказала положительное влияние на компанию во время её пребывания на посту генерального директора, в то время как 71,4 % отметили, что это не так. Ещё один из участников опроса сказал: «Она преуспела в „отсталой, бюрократической неразберихе“, поэтому не могла понять, почему это убивает будущее компании».
