Декрет – это один из самых важных этапов в жизни женщины, ведь именно в этот период ее привычный ритм сменяется покоем. Забота о ребенке, муже и домашнем очаге – несмотря на всю прелесть отпуска, семья не может заменить женщине любимую работу или заглушить в ней потребность в самореализации. В связи с этим, у молодых мам возникает вопрос – можно ли работать в декрете? Разбираемся. В соответствии действующему законодательству, а именно статье 256 ТК РФ, каждая молодая мама имеет право на декретный отпуск. Получить его не сложно – для этого нужно собрать пакет документов и предоставить его работодателю вместе с заявлением. Так же просто женщина может сократить срок декрета и вернуться к работе в той же должности, которую занимала до отпуска. Воспользоваться этим правом можно в любое время и при любых обстоятельствах – в случае неудачного родоразрешения, недостаточного финансового дохода семьи или потребности в социализации. Но не все так просто. Принимая решение о сокращении декретного о