Добрый день, коллеги.
Я уже как-то говорил, что помимо основной работы веду ряд проектов в качестве дополнительного дохода. Если хотите, своеобразная "халтурка" у меня такая.
Так вот, все чаще обращаются ребята, которые едва перешагнули рубеж второго десятилетия. А пару раз я даже подумал, что стал героем какого-то тупого пранка (крайне идиотского розыгрыша), потому что за столиком в ресторане меня ждал совсем уж откровенный школьник.
Я понимаю, молодым везде у нас дорога и сейчас время молодых да ранних. Но как-то не по себе немного. Бомбит, я б даже сказал.
Давайте сейчас и порассуждаем о ситуациях, когда на высоких (топ-менеджмент и БИГ БОСС) постах сидят молодые ребята.
Минутка ненависти
Знаете, я человек старой школы, хоть и сам еще сравнительно молод. И "старая гвардия" считает, что владея только теоретической базой, хоть от таких ребят как тот же Ли Якокка, Филипп Котляр, Юн Чен Ен и так далее. И дело не только в том, что рубиз (русский бизнес) - манипулирование деловыми связями и контактами. Самое главное, почему я боюсь сильно молодых боссов - у них нет жизненного опыта.
Как соотносится жизненный опыт и деловые качества: умение договариваться, широта мышления, деловые компетенции (я тут имею ввиду реальный опыт в продажах/маркетинге/исполнении/бухгалтерии и т.д.) и ведение бизнеса, который я же раз от раза именую то адским цирком, то аналогичными эпитетами? Да очень просто. Любой бизнес, даже если у вас супер-IT-проект, а вы единственный сотрудник-человек в окружении роботов - общадись в рамках комментариев с одним таким человеком - это история про людей и отношения между людьми. Почему? Потому что вы, так или иначе, что-то продаете, а, значит, коммуницируете с кем-то из людей. Ведь роботы у роботов пока, слава богам, продукты не покупают. А какие знания о человеческой природе могут быть у пацана или девчонки? Я вот до сих пор, в 30+, не могу с первого взгляда отличить "кидка" от нормального человека, если этот "кидок" не откровенный дятел, специализирующийся на совсем дремучих лохах.
Второе. Реальный бизнес, особенно наш родной постсоветский, такое дремучее болото, в котором опытные-то мужики и опытные бизнесмены не раз оказывались на бобах.
Но и это не главный мой страх. Главный страх - то, что молодые люди не понимают и не знают ничего об ответственности. А любой бизнес - это ответственность. Если, конечно, ты не планируешь сразу всех кинуть. Это ответственность перед клиентами, которые заплатили вам за какой-то товар или услугу. Ответственность перед государством, потому что если вы рискнете заиграться в "оптимизацию налогов", можете отправиться в увлекательный экстремальный круиз в места не столь отдаленные. Наконец, есть ответственность перед собственными сотрудниками. Лично мне страшно брать на работу человека, когда у меня нет хоть какой-то условной гарантии, что я его не подведу и не нанесу ущерб посторонней семье. И дело не в том, что меня могут затаскать по судам - тут-то подстраховаться дело плевое. Дело в карме, которая-таки есть и работает исправно.
А замечено же, что молодежь и ответственность - это даже не мухи и котлеты, а слова, которые в одном предложении даже стоять не должны. Надо доказать? Ок, вспоминаем самих себя в возрасте 16-25 лет. Да что там, мне недавно встретился одни персонаж 36 лет от роду, который, вместо того, чтобы встретиться и обсудить вопрос, предпочел истерить по телефону и давить на то, что у него двое детей. То есть ответственности тут 0 целых, 0 десятых. Да, это совсем конченный имбецил, осталось только бежать маме жаловаться, но факт остается фактом.
И минутка любви и обожания
С другой стороны, если у тебя мозги на месте и ты адекватно оцениваешь риски и собственные возможности - что не всегда делают даже взрослые опытные люди - вперед.
У молодежи даже есть определенный бонус - они не заморочены на шаблонах и не боятся их рвать. Кто сказал, что круглое надо катить, а квадратное нести? Чушь собачья, мы сделаем по-своему. И есть не нулевая вероятность, что получится не так уж и плохо.
Они не боятся эксперементировать и тестировать различные идеи, даже самые бредовые. И, что очень весело, среди бредовых идей бывают такие истории, которые могут выстрелить очень не плохо. Для доказательства приведу пример мытарств Кэмерона со сценарием "Терминатора", Сталлоне с его "Рокки", историю того же Джобса и Гейтса. Да, это один случай на миллион. Да, бред не просто называют бредом. Это все понятно. Но вы смотрите на вопрос с точки зрения своего зашоренного взгляда на мир. А они этих шор не имеют.
Набор банальностей
Слушайте, ну меня разок упрекнули в банальном выводе. Но тут он прямо напрашивается. Мне лично было бы страшновато работать в найме под пареньком, который вчера бриться начал. И пусть он весь из себя башковитый, дело, как мы выяснили, не в этом. Против партнерских отношений с такими я не имею ничего. Но делать максимальную ставку - нет. Конечно, вы можете найти и определенные плюсы, о которых я говорил. И решается все в каждом конкретном случае индивидуально. Но, повторюсь, вид мальчика/девочки в директорском кресле - просто лишний повод включить мозг и подумать о возможных рисках. Кстати, риски есть в любом трудоустройстве. Просто где-то он больше, где-то меньше. Но нигде он не нулевой. Вот и вся история.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников
