Стоит ли соглашаться на декретную должность?
⠀
В процессе карьерного консультирования мои клиенты часто обращаются с подобными запросами – стоит ли соглашаться на декретную должность и рассматривать такие предложения от работодателей? Давайте разберемся методом экспресс-оценки.
⠀
Вопросы, на которые вы должны ответить:
⠀
Насколько для вас привлекательная сама компания?
⠀
Рассмотрите все условия: месторасположение, график работы, уровень заработной платы, бонусную составляющую, компенсации, социальные гарантии, комфортные условия для работы, систему адаптации и обучения, корпоративную культуру и политику, ценности компании, отзывы тоже имеют значение и т.п.
⠀
Что вам даст работа в данной компании в плане карьеры?
⠀
с точки зрения карьерного и/или профессионального развития и роста
с точки зрения будущего опыта в карьерном плане
с точки зрения перспектив будущих карьерных переходов
с точки зрения общей карьерной стратегии
⠀
Если бы эта должность была не декретная, насколько она была бы привлекательна для вас в финансовом и карьерном плане?
⠀
В чем ценность опыта в данной компании и на данной должности именно для вас?
⠀
Есть ли преимущества работы на данной позиции, кроме желаемых зарплатных ожиданий?
⠀
Ответы на частые возражения и плюсы, на которые можно рассчитывать:
⠀
+ Даже чаще, чем все ожидают – первый декрет может закончится вторым декретом, а то и третьим). Так что срок работы в данной должности вполне может вылиться в стабильную и долгосрочную работу
⠀
+ По истечении данного срочного договора вам могут предложить постоянную позицию (чаще всего, это случается и раньше, если сотрудник представляет ценность для компании) – все зависит от ваших компетенций и мотивации
⠀
+ Опыт работы в данной компании будет оценён другими работодателями как очень ценный и вполне обоснованный в плане карьерной стратегии, даже небольшой стаж иногда играет роль
⠀
+ Данный опыт может быть очень существенен для вашего личностного и карьерного развития. Он может открыть вам новые карьерные горизонты, раскрыть ваш потенциал и обозначить новые возможности, о которых вы раньше не задумывались
⠀
+ Если работа в данной компании является ступенькой в карьерной лестнице, можно вполне обоснованно получить необходимый опыт, получить рекомендации и с чувством выполненного долга перейти в компанию мечты).
Очень часто попасть в компанию мечты можно как раз через декретные позиции, и это будет карьерный шанс нежели невыгодный выбор.
В любом случае, это полтора или три года надо еще отработать), и это не такой уж маленький срок, как кажется на первый взгляд. И соглашаясь на такие позиции, вы не будете считаться «летуном», имея положительные рекомендации и мотивацию карьерного развития. Также, практически всегда вы сможете аргументировать свой непродолжительный стаж в компании желанием трудоустройства на постоянное место работы.
Так что, оценивайте компанию и позицию, и проводите полный SWOT – анализ – это лучшее, что вы можете сделать для своей карьеры в ситуации выбора!
- Пишите в директ в Инстаграм или в личку в ФБ или ВК @marina_career или оставляйте заявку на сайте http://marina-career.com/ я помогу разобрать все возможные выгодные для вас варианты.
- #карьерныйконсультант #карьера #карьерныйкоуч #работамечты #навыки #работаспб #работамосква #стратегия #резюме #career #коучинг #лайфхак #какнайтикарьерногоконсультанта #карьернаяконсультация #маринакарьера #декретнаядолжность #работанапериоддекрета #срочныйдоговор #карьерныесоветы #рекомендации #работамечты #swot #swotанализ #карьерныйрост #экспрессоценка #оценка #вопросответ #вашивопросы
