Карьера✒
Когда я только начинал работать -расти по карьерной лестнице цели не было. Но, хоть и не сразу, тебя начинают отмечать клиенты, коллеги, руководство. И в момент, когда не расти невозможно, надо делать выбор – расти вертикально или горизонтально.
Вертикальный карьерный рост - это классический рост наверх: специалис—старший специалист—менеджер-директор и т.д
Плюсы:
• Быстро увеличиваете штат подчиненных и учитесь управлять командой.
• Отходите от необходимости погружаться в рутину. Делегируете бОльшую часть ручной работы стажерам и специалистам.
• Достаточно быстро растете в зарплате, потому что количество людей под вами сильно коррелирует с уровнем вашей зарплаты.
• Сильно прокачиваете свои soft skills. Они и только они будут двигать вас на вершину карьерной лестницы. Ваши hard skills будут ценны до первой управляющей должности.
Минусы:
• Неминуемо будет уменьшаться уровень вашей экспертности и глубины понимания предмета при бурном вертикальном росте. Почему? Потому что за работой над стратегией будете упускать тактические провалы и боли линейного персонала.
• Вертикальная карьера скоротечна. Люди-руки нужны всегда, а вот людей-посветить-лицом нужно периодически заменять. Потому что лицо имеет свойство хандрить, проф деформироваться и пр.
• Вертикальная карьера — это всегда интриги, скандалы, расследования. Всегда, без вариантов, какая бы замечательная у вас компания ни была.
Я выбрал именно такой путь, он мне близок и приятен. Сейчас я вспоминаю с улыбкой, но когда-то я уходил от руководящей должности обратно в специалисты, оправдывая себя тем, что это не моё.
Сейчас я понимаю, что нельзя уйти от плохого начальника, трудной задачи, проблем, если ты хочешь расти над собой. Ты должен выбрать либо ты решаешь проблему, либо ты от нее уходишь, мирясь с тем, что это потолок твоих возможностей. Схитрить тут не получится – уходя от проблемы в одном месте, ты обязательно ее встретишь в новом. В этом весь выбор – либо всю жизнь бегаешь от проблем, не лезешь на рожон, не накаляешь, либо играешь в открытую шуруя на проблему как бульдозер.
Про горизонтальный карьерный рост напишу уже в следующем посте. Ставь лайк и подписывайся, если тема интересна😉