Камилле предложили обсудить вакансию и пригласили на собеседование, хотя она не искала работу.
« - Это точно не компания моей мечты! Стоит ли тратить их и свое время?»
Компания – монополист в отрасли, с большой историей, масштабными задачами и в то же время бюрократична и неповоротлива.
С одной стороны, вы тратите время на переговоры. Также можете подумать, что даете напрасную надежду потенциальному работодателю.
С другой стороны, приняв приглашение, вы сможете сравнить текущую работу с возможной, проанализировать, как в других условиях можно применить ваш опыт, какие ваши компетенции будут востребованы.
1. Выбирая остаться в текущей компании, ваш выбор будет более осознанным.
2. При условии, что инициатива знакомства исходит от работодателя, ваша самооценка вырастет.
3. Да и практика в прохождении собеседований лишней не будет.
Учитывая, что Камилла больше 5 лет работает в компании, эти три фактора имеют значение. Моя рекомендация – да, однозначно стоит потратить время на встречу и всерьез обсудить вакансию. Как говорится, you never know.
Помню, как пройдя несколько интервью, с радостью возвращалась на рабочее место с ощущением удовлетворения от того, что работаю именно там, где работаю, а однажды сходив на такое собеседование, пересмотрела свое отношение к потенциальному работодателю и вышла к нему на работу.
Бывало ли у вас так?
