Российские работодатели стали относиться лояльнее к соискателям с лишним весом: за 7 лет число работодателей, предвзято относящихся к работникам с лишним весом, сократилось вдвое – с 36% в 2012 году до 19% в 2019 году. Об этом сообщает SuperJob со ссылкой на данные опроса 5 тысяч россиян из разных федеральных округов страны.
Несмотря на запрет дискриминации при трудоустройстве в России, при подборе кадров 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес соискателя, а 19% при прочих равных отдадут предпочтение тому, кто не имеет лишнего веса.
В свою очередь о дискриминации людей с лишним весом в обществе говорили 37% россиян, а при трудоустройстве – 32% респондентов. При этом женщины чаще мужчин отмечали дискриминацию полных людей, а по возрастному критерию – респонденты 35-44 лет чаще других указывали на дискриминацию людей с лишним весом.
Чем выше доход респондентов, тем реже среди них звучали высказывания о дискриминации полных людей при найме и в обществе в целом. Те, чей лишний вес выше нормы на 20 килограммов и более, чаще остальных отмечали предвзятость по отношению к полным людям при трудоустройстве и в обществе.
Если вам понравился материал, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на наш канал в Дзене!
Спасибо!
Еще больше статистики и новостей читайте на нашем сайте UfacityNews.ru