В различных исследованиях изучаются теоретические основы искусственного интеллекта и его применение.
Однако, лишь в немногих научных работах говорится о внедрении искусственного интеллекта, особенно на организационном уровне.
Ассоциация по информационным системам (АИС) предоставляет список журналов для старших научных сотрудников, который включает пять лучших журналов в области искусственного интеллекта (ИИ):
- Европейский журнал информационных систем,
- Международный журнал информационных систем,
- Журнал исследований информационных систем,
- Журнал информационных технологий,
- Журнал стратегических информационных систем.
Сложности принятия искусственного интеллекта и IT
Повсеместный характер ИИ и отсутствие исследований по вопросам принятия искусственного интеллекта на организационном уровне, не позволяют непосредственно опираться на существующие теории.
Внедрение ИИ представляет собой сложную задачу, которая требует не только приобретения программного и аппаратного обеспечения, но и соответствующей инфраструктуры, и ресурсов в течение длительного времени.
Технологический контекст относится к характеристикам технологических инноваций и технической экспертизы.
Атрибуты IТ являются важными факторами, влияющими на процесс внедрения IТ-технологий.
К ним относятся ощутимые преимущества и предполагаемые препятствия, интеграция технологий, готовность технологий и инфраструктура IТ.
Распространение новой технологии зависит от некоторых инновационных характеристик этой технологии, таких как относительные преимущества, совместимость, сложность, испытательность и наблюдаемость.
Среди этих инновационных характеристик, пригодность для испытаний и наблюдаемость - не получили широкого применения в исследованиях по внедрению IТ-технологий.
Помимо инновационных характеристик, на внедрение IТ влияют три технологических фактора:
- Относительные преимущества,
- Совместимость,
- Сложность.
Инновационные характеристики и технологические факторы играют важную роль в освоении информационных технологий.
Организационный контекст относится к характеристикам организации, которые позволяют ей объединять ресурсы для повышения эффективности своей деятельности.
Характеристики включают:
- Культуру,
- Стратегии,
- Управленческие навыки,
- Технические навыки,
- Кадровые факторы.
Организационные факторы включают в себя структуру и процессы организации, ограничивающие или способствующие внедрению и инноваций.
Использование организационных возможностей, в достаточной степени, может помочь компаниям создать и поддерживать конкурентные преимущества, а также положительно повлиять на их внедрение новых технологий.
Размер организации, зрелость, ресурсы и временные рамки связаны с успехом информационной системы.
Существуют разные организационные факторы, влияющие на внедрение IТ:
- Формализация разработки,
- Управление системами,
- Программа обучения IТ,
- Уровень управления информацией,
- Размер компании,
- Управленческая поддержка,
- Организационная совместимость.
Экологический контекст относится к внешней среде, где компании ведут бизнес, их способности получать доступ к ресурсам, предоставляемым другими, и их взаимодействию с государством и другими компаниями.
В частности, экологический контекст включает конкурентную, правовую и регуляторную среду, а также рынок, на котором работают компании.
Эти внешние факторы не только открывают возможности для IТ-инноваций, но и ограничивают их.
Чем выше конкуренция между компаниями, тем более вероятно внедрение инноваций.
Жесткая конкуренция может стимулировать быстрое распространение инноваций, и компании с большей вероятностью будут проводить агрессивную технологическую политику, сталкиваясь с высокой степенью неопределенности на рынке.
Спасибо, что дочитали мою статью до конца! Я буду рада, если вы поставите лайк)
