Мы понимаем, как порой бывает сложно решиться познавать что-то новое, неизведанное. Как страшно сделать шаг вперед, даже если на старой работе уже нечего терять. А дистанционная работа — это шанс продолжать свою карьеру или начать свой путь с нуля.
Ирина работает в кадровом агентстве “Персонал-Онлайн” менеджером по подбору персонала. Мы решили поделиться с Вами ее историей перехода на дистанционную форму труда. Может быть для кого-то из Вас она станет примером.
По специальности Ирина социальный антрополог. Но в нашей стране найти работу по такой профессии сложно. Поэтому Ирина стала работать не по специальности в частной компании. В этой организации Ирина проработала долгих семь лет и выросла до руководителя отдела коммерческой информации. В какой-то момент Ирина поняла, что устала тратить время на долгие двухчасовые поездки до офиса и обратно домой. На семью оставалось все меньше времени. И вот Ирина принимает решение уйти с работы и начать работать дистанционно.
Начались поиски работы. У Ирины был опыт администрирования в системе Битрикс. Первое, что ее заинтересовало — это работа в интернет магазине. В данной должности необходимо было заполнять карточки товаров в огромном количестве в сжатые сроки. Ирина достаточно быстро сделала всю работу и даже заработала за короткий срок, всего в две недели, на хороший ноутбук. Работа была проектная и Ирина снова осталась без трудоустройства.
После недолгих поисков Ирина устроилась работать официально оператором в компанию "Яндекс". В обязанности входило составления актуальной информации по контактным данным различных фирм, размещенным на специальной платформе. Операторы обзванивают компании, фирмы, СТО, кафе и уточняют необходимую информацию. Через некоторое время Ирина ушла в декретный отпуск.
Далее Ирина увидела вакансию нашего кадрового агентства
“Персонал-Онлайн” и откликнулась. Успешно прошла тестовое задание и вот уже 3 месяца трудится менеджером по подбору персонала. И отлично справляется со своей работой. В ее обязанности входит размещение объявлений о вакансиях для нашего агентства и партнеров, составление текстов объявлений о вакансиях, разработка тестовых заданий и общение с кандидатами.Ирина работает неполный рабочий день.
Опыт Ирины показывает, что фриланс не гарантирует постоянную работу. Только официальное трудоустройство обеспечивает сотрудников всеми выплатами и социальными гарантиями.
Наше кадровое агентство “Персонал-Онлайн” выступает именно за официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РФ. Мы подбираем дистанционных сотрудников и предоставляем аутсорсинговые услуги для Вашего бизнеса.