Вам повезло, и вы нашли желаемую работу. Вас устраивает всё, и вы готовы вкалывать день и ночь. Какие тактики поведения надо использовать, чтобы быстро не распрощаться с этим местом.
Ваша стратегическая задача — подольше проработать (продержаться) в этой компании.
Существует несколько разных вариантов «захода» в компанию, исходя из различных условий.
Первое (с какими возможностями вы приходите):
• Вы пришли «с улицы» и никого не знаете. Тогда у вас единственный способ выжить — абсолютная исполнительская дисциплина (все работы в срок и качественно) и абсолютная лояльность и поддержка ближайшего линейного руководителя (если только он не с «чёрной меткой»). Вы должны проявлять активность и стремиться стать линейным руководителем. Одновременно надо разобраться с «силами влияния» в компании и определить тот лагерь, к которому потом надо будет прибиться.
• Вас пригласил ваш знакомый (родственник), который занимает руководящую позицию. В этом случае помимо качественной работы на своём месте ещё придётся «вступить в команду» вашего знакомого. Надо будет играть ещё на этом поле в силу своей позиции и возможностей.
Второе (в каком качестве вы приходите в эту компанию):
• Вы пришли на позицию рядового сотрудника (специалист или менеджера) — тогда, ваша тактика — это качественное выполнение своих обязанностей. Надо стремиться стать линейным руководителем следующего уровня. Это повысит материальное содержание и интерес к вам со стороны «игроков».
• Вы руководитель подразделения (группа, отдел и выше). В этом случае (помимо качественной работы) вам придется участвовать в «корпоративных играх».
o Ваша «внешняя политика». Принципиально важно, правильно выбрать «за кого играть», чтобы не стать жертвой этих игр (если вы пришли со стороны). Вам придётся поддерживать того, кто вас привёл.
o Ваша «внутренняя политика» в вашем подразделении — надо срочно расставить (произвести замену) «ваших» людей по всем ключевым позициям вашего подразделения. Если это не сделать — будет потом много проблем. Это основное, а другое само собой выстроится.
Самое опасное — это приход на работу в любую компанию с розовыми очками на глазах и детскими мыслями такими, что: вас все любят, уважают, поддерживают и будут за вас «рисковать своей жизнью». Конечно, можно в эту сказку верить, но тогда будьте готовы к тому, что всё будет решаться без вашего участия.
Это основы тактики выживания. В каждом случае есть ещё много полезных приёмов и технологий выживания на любой должности в компании любого масштаба.
Автор: Михаил Вениаминович, руководитель канала «Хакнем Суть», г. Москва