Сегодня поговорим о видеорезюме. Такая форма резюме не сильно распространена в нашей стране. Однако, видео рассказ о себе, как о профессионале не стоит оставлять без внимания.
Видеорезюме используют единицы соискателей. Поэтому это остается отличным способом выделиться среди тысячи конкурентов. А работодатель может сделать предварительные выводы о кандидате уже до собеседования.
Итак, перечисляем все преимущества резюме в видео формате для соискателя:
- Хороший способ выделиться из толпы претендентов на интересующую вакансию. Не каждый готов презентовать себя, как специалиста на камеру. Это энергозатратный процесс, требующий решительности и смелости.
- Предварительная “репетиция” будущего собеседования. Не секрет, что собеседование с работодателем очень стрессовое занятие. А видеозапись рассказа о себе поможет раскрепоститься и преодолеть внутренние барьеры.
- Отработка навыков общения по видеосвязи и постановка речи. Просматривая запись своего видеорезюме, можно найти и убрать ошибки в речи, отработать мимику и научиться не зажиматься перед камерой. Этот навык поможет в любом общении с клиентами и коллегами.
Основные рекомендациями при записи резюме:
- Видео должно быть качественным. Нельзя отправлять плохое видеорезюме работодателю. В какой степени хорошее резюме способно впечатлить работодателя, в такой же степени может оттолкнуть некачественная запись.
- На видео не должно быть посторонних шумов. Звук на записи играет важную роль. Поэтому, отнеситесь к этому совету со всей серьезностью.
- Перед записью видео необходимо продумать структуру резюме и записать ее на лист бумаги.
Структура видеорезюме:
- Вступление. Представиться, немного рассказать о себе.
- Рассказ об образовании.
- Рассказ о предыдущих местах работы.
- Выгоды для компании от сотрудничества с Вами.
Плюсы для соискателя очевидны, а что же скажет работодателю видеорезюме кандидата?
Человек, записавший видеописьмо, обладает нестандартным мышлением, творческий и ищущий необычные способы решения поставленных задач. По видеорезюме, как уже было сказано выше, можно составить предварительную оценку кандидата. Можно оценить его манеру поведения и отсеять неуравновешенных и неподходящих соискателей до этапа собеседования. Что существенно сэкономит время.
При составлении объявления на вакансию, можно сразу указать условие составления видеорезюме. И таким образом найти самого целеустремленного кандидата, заинтересованного в сотрудничестве именно с Вашей компанией.
Кадровое агентство “Персонал-Онлайн” занимается подбором дистанционного персонала для Вашего бизнеса. Мы готовы взять на себя все этапы подбора специалистов. Вам останется только провести финальное собеседование с идеальным кандидатом, подходящим под Ваши требования.