Много холиваров в сети на темы: что лучше звонить или писать и когда. Уместны ли голосовые сообщения и тд. Самая здравая мысль на эту тему такая: каждый вид сообщения может быть уместен или неуместен в той или иной ситуации. ДопустИм или недопустим с точки зрения бизнес- и человеческой этики. Давайте разбираться в каждой ситуации по порядку. Во-первых, важно понять кто и кому пишет, звонит или шлет голосовые. Руководитель подчиненному Тут, казалось бы все просто: как руководитель хочет, так и делает. Хоть простыни-лонгриды, хоть голосовые 10 штук по многоминут. Так можно действовать, если мы не боимся выжечь подчиненного: как мне удобно, а ты будь добр там сам все это восприми и сделай как нужно. Но, если мы хотим, чтобы подчиненный выполнил поручение как нужно, или просто не стрессовал каждый раз видя огромное кол-во входящих, то сообщения как текстовые так и голосовые должны иметь разумную длину, так сказать) Итого: руководитель может слать любые сообщения (текст, голос). С точ
Текстовые vs. голосовые сообщения: что, когда и с кем уместно
15 января 202015 янв 2020
44
3 мин