Нанимать на работу кандидатов старше 45 лет соглашается 83% российских работодателей. Соответствующую статистику предоставил аналитический центр «Авито Работа» .
Специалисты провели исследование, в ходе которого опросили 500 представителей отечественных компаний. Согласно составленному рейтингу, чаще всего положительно к приему сотрудников старше 45 лет относят работодатели компаний среднего и крупного бизнеса (в 90 и 85 процентах случаев соответственно). Чуть менее радужно таких работников в свой штат примут представители компаний малого и микро–бизнеса – 77% от опрошенных.
Также разница в отношении к возрасту наблюдается среди компаний разного типа. Так, сотрудников старше 45 лет не готовы принять 20% частников, 16% представителей международных компаний и всего 6% от работодателей российских компаний с государственным участием (муниципальные и государственные учреждения).
Будем благодарны, если поставите like и подпишетесь на наш канал!
Еще больше новостей и аналитики вы можете прочитать на нашем сайте UfaTime.ru