После 45-50 лет резко сокращается число просмотров Вашего резюме, сокращается количество приглашений на собеседование. Раньше Вы находили работу за месяц, а сейчас уже полгода безрезультатно?
Почему так происходит?
- Работодатели боятся кандидатов после 45-50 лет. Работодатель боится, что Вы не сможете или не захотите работать в полную силу, что Вас будет подводить здоровье.
- Работодатель не хочет сотрудника со слабой мотивацией к работе. Когда уже ничего не интересно, но нужно "досидеть" до пенсии (а сейчас это ещё дольше!)
- Работодатель считает, что образование людей старше 45-50 лет уже не актуально, эта категория соискателей меньше учится, меньше занимается самообразованием.
- Работодатель может выбирать. Конкуренция дикая. И он выбирает тех, кто по его мнению, принесет ему больше денег.
И это самое главное!
Работодатель выбирает людей, которые принесут ему деньги!
Как найти хорошую работу после 45 лет? Покажите работодателю, что Вы можете принести ему деньги!
Вот план действий:
1. Составьте действительно качественное резюме. Воспользуйтесь рекомендациями, актуальными шаблонами, покажите резюме специалисту!
Качественное, актуальное, "продающее" резюме - показатель того, что соискатель человек современный, понимает тенденции рынка, готов выигрывать в конкурентной борьбе.
И в целом ТОЛЬКО хорошее резюме может донести Ваши преимущества, Ваш профессионализм потенциальному работодателю.
2. Обязательно пишите ХОРОШИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ сопроводительные письма.
Их совершенно точно читают (если они интересные!!!). И при этом их совершенно точно пишут редко! А значит автоматически тот, кто написал хорошее сопроводительное письмо, ВЫДЕЛИЛСЯ среди конкурентов.
Любой работодатель хочет профессионала. Донесите информацию о том, что Вы профессионал и Вы принесете работодателю деньги!
Тот, кто пишет сопроводительные письма, просто не может быть немотивированным! Если человек активен при приеме на работу, вполне вероятно, что он будет активным и в работе. Простая логика, правда?
3. И опять про активность. Нужно использовать все каналы поиска - пишите письма на электронную почту, пишите в интересные Вам компании.
Если Вы активны, значит Вы сможете хорошо работать, есть СИЛЫ и ЖЕЛАНИЕ!
И да, действительно, МНОГИЕ работодатели Вам откажут.
Потому что Вы не смогли донести до них свою ценность или потому что по своей глупости они просто никого не хотят даже услышать.
Но это же замечательно! Ну будете работать в компании с неадекватным руководством!
Но есть целая категория работодателей, которые считают работников 45-60 лет самыми ценными!
Потому что это самые опытные, мудрые, ЛОЯЛЬНЫЕ к работодателю сотрудники.
Вам остается только показать, что сил и профессионализма у Вас достаточно для того, чтобы приносить ему деньги!
Спасибо за Ваши лайки и комментарии! На все комментарии стараюсь ответить, если есть вопросы - пишите!
Подписывайтесь на канал, я пишу о том, как найти отличную работу!
И для всех, кто дочитал эту статью до конца и подписался на мой канал я хочу подарить АУДИТ РЕЗЮМЕ. Если Вы в поиске работы, то направляйте мне свое резюме на электронную почту nadin.career@gmail.com и я дам Вам рекомендации по тому, как улучшить Ваше резюме.