Я писал о том, как ищу работу и как меня не взяли на самую простейшую должность разнорабочего из-за поведения директора, в самый простой магазин, при том что разнорабочие там требуются всегда.
Но, читая разные вакансии, часто вижу требование «до 35 лет».
Что это? Откуда оно взялось? Мало того, что это незаконно и подобные работодатели напрямую и не скрываясь нарушают закон, это же ещё и лишено разумной логики.
Одна известная сеть ресторанов открыла кучу вакансий: от официанта до администратора и повара. И в каждой, в каждой стоял возраст «до 35».
Можно понять когда ещё ищут молодых официантов, хотя стоит отъехать чуть-чуть на запад и можно спокойно встретить официантов работающих и в 40 и 50. И в этом нет ничего зазорного. Если человеку нравится работа, если он с ней справляется, то почему он не может там работать?
Но как понять требования к поварам или администраторам? 36-летний человек уже не годится для работы администратором? В 36 лет повар вдруг становится профнепригодным? Забывает все рецепты? Скорее наоборот, у него с годами, как у любого профессионала, только будет расти опыт. Ведь этого повара в том же ресторане практически никто не видит, он всё время проводит на кухне, какая разница сколько ему лет?
И такие «требования» попадаются в самых разных вакансиях.
Вот и получается, что гарантированное окно для трудоустройства, когда человек сможет устроиться почти на любую работу – где-то от 25 до 35 лет. До 25 могут не взять из-за отсутствия необходимого образования и опыта. После 35 многие уже не берут, просто потому что работодателю так взбрело в голову.
И ведь в 35 до пенсии остаётся ещё 30 лет!
А человек уже начинает испытывать проблемы с трудоустройством.
Откуда взялся этот псевдокульт молодости? Или дело в том, что молодые сотрудники сговорчивее и покорнее?
А что же с теми, кому 40? 50? Если в 35 некоторые работодатели считают человека уже «старым», то 40-летние, по их мнению, вообще должны быть пожилыми стариками. А 50-летние – «о, столько не живут». Интересно, как эти люди, выдвигающие такие требования, оценивают сами себя. Они не думают, что когда-то сами или их дети повзрослеют и будут испытывать такое же притеснение? Или для них главное, что себя устроили на теплое место начальника, а там хоть трава не расти?
И это в эпоху когда продолжительность жизни увеличивается, пенсия отодвигается, а Всемирная Организация Здравоохранения отодвинула возраст молодости до 45 лет.
Читайте также
Как меня не взяли разнорабочим в дешёвый продуктовый, где постоянно нужны кадры