Продолжаю серию записок, посвященных вопросам трудового права. Сегодня расскажу об одном процессуальном вопросе, который связан с оспариванием дисциплинарного взыскания, наложенного на следователя Следственного комитета РФ.
В Гражданском процессуальном кодексе РФ закреплено правило о том, что иск, связанный с трудовым спором, может подаваться по месту жительства работника. Однако на практике возникает вопрос о том, относятся ли споры, с участием сотрудников различных силовых ведомств к трудовым.
Так и в деле, о котором я сегодня расскажу, суд не смог правильно ответить на этот вопрос.
И.И. Иванов (ФИО изменено) обратился с иском, в котором просил признать незаконным приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Истец являлся сотрудником управления Следственного комитета Российской Федерации и подал иск по месту своего жительства.
Получив исковое заявление, судья суда первой инстанции посчитал, что этот иск должен рассматриваться по месту нахождения ответчика. Свое мнение судья обосновал тем, что спор между И.И. Ивановым и управлением Следственного комитета Российской Федерации не относится к трудовым. По мнению судьи, это был особый вид споров, который именуется служебным.
К удивлению истца, с такой трактовкой согласился и суд апелляционной инстанции. Так дело дошло до Верховного суда РФ, который указал следующее.
На сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными Федеральным законом о Следственном комитете. Государственная служба является одной из форм свободного распоряжения своими способностями к труду.
Поэтому служба в Следственном комитете РФ является формой реализации права на труд.
Кроме того, в Федеральном законе о Следственном комитете не содержится понятия "служебный спор". Такое понятие закреплено в Федеральном законе о государственной гражданской службе. Между трудовыми и служебными спорами отсутствуют сущностные различия. И первые и вторые представляют собой неурегулированные разногласия между работодателем и работником. При разрешении этих споров осуществляется защита трудовых прав работника или констатируется правомерность действий работодателя.
Поскольку процессуальным законодательством не установлены специальные правила подсудности по искам, вытекающим из служебных споров, с учетом того, что государственная служба является одной из форм реализации гражданином права на труд, то в соответствии с правилами ГПК РФ − государственный служащий (в данном случае сотрудник следственных органов Следственного комитета Российской Федерации) вправе обратиться с иском о защите трудовых прав в суд по своему месту жительства.
Исходя из изложенного, судебные акты нижестоящих инстанций были отменены, а дело направлено на новое рассмотрение по существу.
_____________
Подписывайтесь на наш телеграмм канал: https://t.me/rightlawyer
Ставьте "нравится" и пишите свое мнение о заметке. Нам Важно то, что Вы думаете.
Получить платную консультацию можно по тел. 8-919-694-17-10 или направив письмо на эл. почту: upbiv@mail.ru
