❓ «Есть ли у вас дополнительная информация о компании, кроме той, что я увидел на сайте?»
Этот покажет вашу подготовленность к встрече и осведомленность о положении вещей. Работодатели это ценят.
❓ «Почему эта вакансия открыта?»
Чтобы понять, как работает система компании изнутри, узнайте причину открытия вакансии — сокращение или развитие предприятия.
❓ «Какие результаты свидетельствуют об успешном прохождении испытательного срока?»
Поймите ожидания работодателя, критерии прохождения испытательного срока и как зарекомендовать себя как профессионала.
❓ «С какими проблемами сталкивается компания на сегодняшний день?»
В зависимости от ответа интервьюера, у вас будет четкое представление о прибыльности или убыточности компании. Решите, стоит ли игра свеч.
❓ «Через какое время можно ожидать повышения?»
Как правило, инициатива кандидата приветствуется. Это свидетельствует о его желании развиваться и приносить прибыль. Если рост невозможен, стоит задуматься.
Вопросы говорят о серьезном подходе кандидата к поиску работы. Вы сможете взвесить все «за» / «против» и принять правильное решение относительно трудоустройства.
Спасибо за 👍 😊 Подпишитесь на канал компании Takemytime и читайте полезные советы о трудоустройстве руководителей высшего звена.