Ниже мы приведем примеры навыков, которые требуют наши клиенты при запросе на поиск React Native программистов. Внесите данные вопросы при проведении собеседования, чтобы оценить квалификацию специалиста и не прогадать с выбором!
1. Профессиональные навыки:
Углубленное знание JavaScript:
JavaScript - это сердце React Native, поскольку вся технология основана на JavaScript. Итак, ваша преданная команда разработчиков должна иметь глубокие знания о #JavaScript, чтобы создавать компоненты и разрабатывать полное приложение.
ES6:
Вам следует нанять разработчиков React Native, обладающих глубокими знаниями ES6. Прежде чем окончательно сформировать команду, задайте им несколько технических вопросов, связанных с ES6.
Например:
- Как вы можете преобразовать код ES6 в ES5?
- Каковы особенности версии JavaScript для ES6?
Есть определенные обстоятельства, при которых вашей команде разработчиков потребуется работать с некоторыми собственными инструментами. Поэтому, если они знакомы или хорошо разбираются в собственной разработке для iOS и #Android, это будет плюсом.
Backend навыки:
Теперь, если вы хотите настроить серверную часть своего мобильного приложения, вам следует заранее доработать язык программирования серверной части. Это даст вам больше ясности в процессе найма разработчика. Предположим, вы хотите разработать свой бэкэнд с помощью Python. Итак, ваш разработчик должен хорошо разбираться в основах Python, любой из фреймворков Python (например, Django), разработке или настройке Restful #API, объектно-реляционных сопоставителях (ORM), базе данных и некоторых интерфейсных навыках (HTML, CSS ).
Отладка:
В каждом процессе разработки обнаружение и исправление ошибки является обязательным. Итак, вы должны убедиться, что ваша команда разработчиков React Native способна устранять ошибки.
2. Инструменты разработки React Native:
Если ваши разработчики React Native знакомы со следующими инструментами, это будет для вас преимуществом. Использование любого из этих инструментов может помочь ускорить процесс разработки вашего мобильного приложения. Посмотрите этот список:
- Sentry Error Tracking: этот инструмент используется для мониторинга и исправления ошибок в реальном времени.
- Bitrise: для улучшения рабочего процесса и автоматизации вашего приложения.
- Hockeyapp: это инструмент для отчетов о сбоях в реальном времени, который собирает отзывы, управляет тестировщиками и осуществляет бета-распространение.
- Redux: эта библиотека используется для управления состоянием приложения, часто используется при работе с React и Angularjs.
- ESLint: этот инструмент помогает оценить, написан ли код в соответствии с шаблоном JavaScript или нет.
- Enzyme: это утилита для тестирования JavaScript, которая позволяет разработчикам тестировать вывод компонентов React Native.
3. Личностные качества
В то время как твердые навыки программиста на React Native закладывают основу проекта, их мягкие навыки помогают проекту развиваться в правильном направлении. Вот опыт, которым должны обладать ваш #it специалист, чтобы добиться успеха в будущем:
Сильные коммуникативные навыки:
Очень важно иметь хорошие коммуникативные навыки. Поэтому вам следует нанимать только тех ит специалистов, которые не только разбираются в #технологии, но и хорошо общаются. Разработчик, обладающий прекрасными коммуникативными навыками, повышает ценность вашего проекта.
Код должен быть ясным и кратким:
Ваш #разработчик должен следовать правилам, включенным в рекомендации, такие как руководство по стилю Google JS. Следование руководствам по кодированию упрощает понимание кода другим разработчиком (в случае необходимости).
Адаптивность:
Как разработчик технологий, все знают, что аппаратное и программное обеспечение вращается вокруг постоянной скорости. Итак, вам следует нанять того кандидата, который жаждет обучения или знаний и может легко адаптировать навыки в соответствии с новыми тенденциями.
Стимулируйте командную работу:
Независимо от того, что делает отдельный разработчик, приходит время, когда разработчик должен работать в команде. Короче говоря, координация с другими всегда поможет сделать проект успешным. Таким образом, убедитесь, что вашим разработчикам комфортно и они готовы работать в команде.
Подход к работе:
Всякий раз, когда вы спрашиваете своего программиста о чем-либо, связанном с процессом разработки, проблемой или ошибкой, разработчик должен быстро ответить. Если ваша команда не может ответить быстро, вы должны задуматься над тем, чтобы повысить их эффективность.
Мы постарались охватить практически все, что вам следует учесть, прежде чем нанимать разработчиков . В зависимости от типа приложения, которое вы планируете создать, вам следует протестировать как личностные, так и профессиональные компетенции программиста.
А как вы оцениваете разработчиков React Native на собеседовании? Поделитесь пожалуйста вашим опытом в комментариях
