Казалось бы, в школе остались работать самые стойкие. Но нет, для учителей всегда придумывают что-то новенькое. Теперь решили «добить» работников образования при помощи прививок.
Все граждане могут на законных основаниях отказаться от прививок по своему желанию. Однако существует Постановление Правительства 1999 года, согласно которому утвержден перечень профессий, которые требуют обязательных профилактических прививок, так как связаны с высоким риском заражения инфекцией. Традиционно в списке были работы, связанные с животными, грунтом, инфекционными больными, канализацией и т.д. В 2015 году неожиданно источником инфекции стали… дети! Всех работников образовательных учреждение (а это не только учителя в школах, но и сотрудники детских садов) включили в указанный перечень. Согласно Национальному календарю прививок учителя теперь обязаны делать прививку от кори и против гриппа. Именно, из-за прививки от гриппа и стали разгораться скандалы.
С каждым годом контроль за выполнением требований Постановления становится строже. А учителей, готовых ежегодно делать прививку от гриппа, всё меньше. Если первые годы многие выполняли требование, то теперь, из-за индивидуальных реакций на вакцину, хотят отказаться. Но не могут.
Что грозит учителю в случае отказа
Формально, учитель, как и любой человек, от прививки может отказаться. Однако, в этом случае школу оштрафуют. Чтобы этого избежать, директор будет вынужден отстранить учителя от работы без сохранения заработной платы. Длится отстранение до тех пор, пока учитель всё-таки не сделает прививку. Если он и не собирается её делать, то фактически это означает увольнение!
Варианты развития событий
Вариант 1. Директор согласен на нарушение законодательных норм. Проверка неизвестно когда будет, а работать в школе кому-то надо. Или же сотрудник является очень ценным, и директор не готов его потерять. Поэтому, руководителю приходится из двух зол выбрать меньшее. Соответственно, учитель продолжает работать без прохождения вакцинации.
Вариант 2. Учитель делает прививку против гриппа (либо находит иной способ подтвердить факт вакцинации), и конфликт считается исчерпанным до следующего учебного года.
Вариант 3. Учитель увольняется из школы и меняет род деятельности (либо ждёт изменений законодательства).
По отзывам самих учителей, все три варианта используют на практике. Первый вариант подходит сотрудникам с большой нагрузкой и опытом. Ради них руководство готово рисковать. Кто-то нашёл способ как «договориться» о фиктивной отметке о сделанной прививке. Но, к огромному сожалению, есть те, кому пришлось пойти по третьему пути. Это молодые учителя, которые самостоятельно не смогли решить проблему, и по убеждениям, либо по состоянию здоровья считают для себя вакцинацию от гриппа неприемлемой. Они стали уходить из школ (причем случаи неединичные)! Печально, что заботой о здоровье граждан государство лишает детей качественного образования…
Неожиданное продолжение! Как ситуация странным образом отразилась и на мне.