Всем доброго дня, очень часто случаются ситуации когда хочется записать разговор на диктофон когда, к примеру, Ваш начальник начинает громко на Вас орать и даже переходит на оскорбления.
Так вот, что же с эти делать и как с этим бороться.
Законодательно не установлено обязательное требование предупреждать окружающих о том, что Вы производите аудиозапись. Это необходимо сделать только в случае, если беседа носит личный характер.
Сразу стоит отметить, что нельзя использовать для записи разговора особые средства (для прослушки или слежки) ведь это может привести к уголовному делу.
Таким образом, использовать диктофон или запись разговора на мобильном телефоне можно (к примеру запись переговоров).
Все зависит о целей, которые Вы преследуете. То есть если вы планируете в дальнейшем использовать данную запись как средство самозащиты в суде, то имеете на это полное право, в соответствии со статьей 45 Конституции Российской Федерации.
Не стоит использовать аудиозапись как шантаж или вымогательство!
Любые действия с информацией, которая содержит персональные данные, осуществляется только с согласия субъекта таких данных.
Определение Верховного суда Российской Федерации от 06.12.2016 №35-КГ16-18 говорит нам, что аудиозапись телефонных переговоров, если она получена без разрешения второй стороны, может явиться допустимым доказательством в рамках дела.
Несомненно, хоть это и определение Верховного суда, однако в России действует непрецедентное право.
Поясняю: хоть суды и используют практику которая "устоялась", однако она не является источником права. Упрощая еще, суды принимают во внимание позиции других судов, то есть учитывают как решали раньше.
Таким образом, если Вы записали разговор с начальником, коллегами, в рабочее время, то довод о том, что тут содержится личная информация ничтожен.
Здесь разве что работодатель может ссылаться на то, что в разговоре содержится служебная, коммерческая или иная информация, то тут работодатель может ходатайствовать только о том, чтобы заседание было закрытым. (поясняю: открытое судебное заседание - это когда любое лицо может присутствовать при рассмотрении дела, а закрытое - только ограниченный круг лиц).
Если при рассмотрении спора, стороной будет заявлено о том, что на записи голос ей не принадлежит или такой записи не было, то бремя доказывания обратного лежит на этой стороне. Что бы доказать обратное необходимо:
- обеим сторонам нужно представиться;
- необходимо сделать так, что бы сторона подтвердила, что именно она участвует в разговоре;
- проговорить дату, время и место беседы.
Подводя итог, хотелось бы сказать что если Вы делаете запись разговора и она не касается личной информации (обратите внимание - именно личной жизни), то Вы не нарушаете закон.
И в завершении ЛАЙФХАК или личная практика:
На практике, когда к примеру увольняют сотрудника то запись разговора на диктофон очень хорошо работает при досудебном урегулировании спора.
Работодатели часто использует интересный способ что бы узнать пишет ли сотрудник разговор при увольнении. На листочке пишут что то типа "записываешь?" "диктофон есть?", и только когда сотрудник кивает что нет, далее начинается самый интересный разговор.
Дорогие друзья, очень хотелось бы что бы вы советовали в комментариях житейские проблемы, на которые мне стоит обратить внимание.
Ведь ввиду моей деятельности я часто сталкиваюсь с бытовыми спорами, однако они быстро забываются, а мне бы хотелось что бы Вы тоже были юридически подкованы и могли если что отстаивать свои права.
Давайте развиваться и вместе преодолевать сложности жизни!
