Этот материал не для тех, кто приходит работать в компанию своих родителей (друзей) или кто сам является большим боcсом. Это для тех, кого пришёл на работу в незнакомую для них компанию и очень хочет подольше там задержаться, получать зарплату или комиссионные. Какие основные признаки любой компании: Что делать, если вы попали в коллектив, про который вы ничего не знаете: В этот момент у вас две альтернативы: Какие варианты развития событий могут быть? Чем больше компания, тем меньше шансов бороться в ней одному. В этом случае вы — это самая лёгкая мишень для всех. В этом случае нет шансов выжить. Вы выбрали влиятельную сторону и вступили в альянс. Что дальше? Опять есть два варианта: Суть: хотите долго и спокойно работать на хорошем месте — тихо сидите и не высовывайтесь. Автор: Михаил Вениаминович, руководитель канала «Хакнем Суть», г. Москва Читайте также:
Этот материал не для тех, кто приходит работать в компанию своих родителей (друзей) или кто сам является большим боcсом.
Это для тех, кого пришёл на работу в незнакомую для них компанию и очень хочет подольше там задержаться, получать зарплату или комиссионные.
Какие основные признаки любой компании:
- Всегда есть конфликт интересов в высшем руководстве (две или более точки силы);
- Всегда есть конфликты интересов на среднем и нижним уровнях (освоение бюджетов);
- Всегда есть отдельные лидеры (с группами соратников), которые ведут борьбу за расширение своей сферы влияния;
- Всегда есть «пехота» — сотрудники без влияния и возможностей.
Что делать, если вы попали в коллектив, про который вы ничего не знаете:
- Первые несколько месяцев включаете режим «баба-дура». Вникаете во все правила и традиции, создаёте впечатление исполнительного и безопасного для окружающих существа. Спрашиваете советы и не лезете со своими предложениями.
- Максимально быстро собираете всю (куда можете дотянуться) информацию по распределению сил в компании (с самого верха до своего окружения). Всегда есть «старики», которые охотно расскажут.
- Вот теперь вы готовы сделать свой выбор.
В этот момент у вас две альтернативы:
- Остаться одному («гордо» вести борьбу за выживание против всех).
- Вступить в альянс (бороться за кого-то).
Какие варианты развития событий могут быть? Чем больше компания, тем меньше шансов бороться в ней одному. В этом случае вы — это самая лёгкая мишень для всех. В этом случае нет шансов выжить.
Вы выбрали влиятельную сторону и вступили в альянс. Что дальше? Опять есть два варианта:
- Вы проявляете бурную активность и блестящие способности, быстро двигаетесь по карьерной лестнице. Вас начинают узнавать, о вас говорят и вас начинают бояться. Такая «славная» жизнь продлится не очень долго. Через 2 — 3 года вы покинете компанию (либо вас подставят на вашем уровне, либо разменяют на более высоком уровне) и, поверьте, никто вас защищать не будет. Вывод: чем ярче ваш взлёт, тем быстрее от вас освободятся.
- Вы забываете о быстром продвижении и открытом участии в местных «войнах». Не лезете на первый план, а надёжно закрываете свой участок. Медленно продвигаетесь по службе, предпочитая лишнюю премию любому повышению. Главное — молчите или отвечаете уклончиво, не занимаете ничью сторону. Вывод: такой подход обеспечит вам долгое нахождение на «тёплом» месте.
Суть: хотите долго и спокойно работать на хорошем месте — тихо сидите и не высовывайтесь.
Автор: Михаил Вениаминович, руководитель канала «Хакнем Суть», г. Москва