Продолжаю рассматривать разные модели поведения в конфликтной ситуации и сегодня предлагаю вашему вниманию стратегию "Сова". Что это такое, и когда целесообразно применять эту модель?
Стратегия поведения "Сова" - это стратегия сотрудничества, основанная на проявлении "совиной" мудрости и поиска взаимных интересов, от которых каждый из участников конфликта смог бы получить что-то полезное. Цель применения стратегии "Сова" - превратить оппонентов в партнеров, начать как-либо взаимодействовать, вместо того чтобы конфликтовать и спорить. Выявить общее и усилить его, благодаря эффекту синергии.
Модель поведения "Сова" хорошо подойдет для применения в следующих ситуациях:
1. Применение модели "Лиса" (поиск компромисса) невозможно, поскольку для каждого оппонента важно в полной степени сохранить свою позицию.
2. Обменявшись опытом с оппонентом, можно извлечь большую пользу для себя.
3. Нет необходимости срочного принятия решения, чтобы принять решение для разрешения конфликта, необходимо время, и вы этим временем располагаете, готовы его использовать.
4. Вы стремитесь к расширению своих знаний, навыков, опыта, и для вас это важнее, чем победа в споре.
5. Вы готовы к взаимодействию, совместной работе с оппонентом, не пренебрегая при этом собственными интересами.
Стратегия "Сова" - это не просто принятие компромиссного решения, но и извлечение взаимной пользы от конфликта.
Другие стратегии поведения в конфликтной ситуации.
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!