Некоторые вопросы на собеседовании просто созданы для того, чтобы запутать вас: при ответе на них вы показываете, как думаете, или как ведете себя в стрессовой ситуации.
В любом случае на собеседовании нужно быть готовым ко всем крученым мячам и неожиданностям: важно уметь ответить так, чтобы показать, что вы — лучший кандидат на это место.
Вики Оливер, признанный автор бестселлеров в жанре карьерного роста, в своей книге «301 умный ответ на непростые вопросы на собеседовании» советует продумывать заранее ответы на самые сложные вопросы.
Какова ваша самая большая слабость?
Я крайне нетерпелив. Я ожидаю, что коллеги / работники проявят себя во время первого же задания. Если у них ничего не получается, я разочаровываюсь и начинаю делать все сам.
Я понимаю, что это неправильно и является моей слабостью, поэтому стараюсь компенсировать — сразу предупреждаю сотрудников, что от них жду.
Вы меняли сферу деятельности несколько раз. Почему, по вашему мнению, мы должны взять вас?
Как человек, который успел поработать в разных сферах, я получил больше опыта и навыков из самых разных источников. Думаю, этот опыт помогает мне подходить к решению проблем более креативно.
Если вы знали, что компания, в которой вы работали, испытывала трудности, то почему не ушли оттуда сразу же?
Честно говоря, я усердно работал над тем, чтобы удержаться на этом месте, поэтому не особо замечал, что происходит вокруг: у меня не было ни времени, ни желания искать другую работу. Мне показалось, что текучесть кадров и сокращения объясняются нормальным рабочим процессом. Я сделал для этой компании все, что мог.
Из вашего резюме я вижу, что вас дважды увольняли. Что вы чувствовали в тот момент?
После того, как отошел от шока, я понял, что этот опыт сделал меня только сильнее. Да, меня дважды увольняли, но я справился с этим и снова приступал к поиску работы. Только в этот раз я искал работу с большей ответственностью, с большей зарплатой и в фирмах, которые были классом выше.
Можете описать работу своей мечты?
Я пришел к вам, потому что это работа моей мечты. Я буду рад возможности помочь вашей компании и уверен, что мой опыт может пригодиться.
Вы хотели бы занять мое место?
Возможно, лет через двадцать, но к тому моменту, я подозреваю, вы будете управлять своей собственной компанией, и наверняка вам потребуется верный человек, чтобы помочь в этом.
Представьте ситуацию: вы работаете у нас пять лет, но не получаете повышения. Многие наши сотрудники не получают продвижения по службе. Расстроит ли вас это?
Я считаю себя человеком амбициозным, но также я практичен. До тех пор, пока я буду учиться чему-то новому и развиваться на этой позиции, я буду счастлив. Я уверен, что работа в вашей компании будет мотивировать меня двигаться всегда вперед.
Вы управляете компанией, которая производит продукт Х, но подобного товара на рынке очень много. Что вы будете делать?
Я начал бы искать новые рынки для продукта. Но в то же время попросил бы инженеров внести в продукт изменения, чтобы сделать его конкурентоспособным для целевой аудитории.
Другие материалы канала:
Даже если вы считаете, что вам нет равных на собеседовании, вы все равно можете ляпнуть что-то незначительное, что занесет вас в черный список. 6 фраз, которые ни в коем случае нельзя говорить на собеседовании.
Чтобы увольнение не стало сюрпризом, расскажем о пяти тревожных звоночках, на которые обязательно нужно обращать внимание. 5 признаков того, что вас скоро уволят с работы.