Иногда, когда носители просто разговаривают между собой или говорят что-то важное на встрече, люди которые учат язык, слышат что-то свое.
Например, вместо fill слышат filled (и придумывают себе, что это уже было, в то время, как человек рисует перспективу) вместо they’d слышат they и додумывают факты, когда человек им про возможность. Вместо kneel слышат need, и тут уже каждый интерпретирует как умеет. Вместо high слышат hide, вместе those dark слышат stuck.
И получается винегрет из слов, из которых человек впопыхах начинает собирать смысл, а он не собирается. Все примеры выше из реальных заданий на listening.
Люди угадывают. На самом деле этих слов в речи не было. Но, когда звучит что-то непонятное, вместо того, чтобы разобраться в непонятном, многие на автомате в моменте заменяют непонятное на то, что находится в рамках их опыта и понимания. В то время, как новое совершенно точно за этими рамками.
Чтобы тренировать восприятие нового, нужно понимать структуру, как это делать.
Я сама по этой структуре начала слышать сначала немецкий, как второй иностранный, а потом переложила ее на английский. Состоит структура из простых упражнений, которые многие сначала воспринимают как: “Да я это уже делал”, пока не начнут на самом деле делать.
Структура направлена на наработку навыков:
1. слышать каждое слово (потому что многие угадывают),
2. слышать новую информацию и распознавать знакомую (многие не слышат то, что они знают, если говорят быстро или с непривычным акцентом, хотя в письменной форме узнают слова легко),
3. понимать (бывает, что каждое слово услышал, а что это все вместе значит, не понял).
Упражнения в структуре включают работу над формированием навыков:
1. слушать на английском языке,
2. писать на английском языке,
3. говорить на английском языке,
4. читать на английском языке.
Т.е. не отдельно аудирование (это совершенно бесполезное занятие в плане глобального подхода к развитию native-like level), тут задействованы все навыки, через которые мы пользуемся языком.
Обратная связь — часть структуры.
Можно очень долго смотреть сериалы без субтитров и без понимания, как это делать, что должно произойти после каждого сеанса просмотра, и чем измерить результат прогресса. Люди зачастую выбирают интересные для себя сериалы, но даже после многих лет просмотра не говорят как герои сериалов, у которых, по их мнению, они учатся лучше говорить и понимать на слух. Эмоции, увлекательный процесс, но иллюзия результата.
Поэтому я добавила чёткие метрики в структуру — чтобы человеку было понятно, что он слышит, сколько именно, и как доработать то, что отстает.
Работа на 30 дней.
По желанию, всегда можно работать дольше и получать обратную связь в неограниченном количестве. Я знакомлю с заданиями и предлагаю материалы для практики первые 16 дней, а потом человек выполняет те же задания, но с большим пониманием, что делать. Обратная связь все время, пока человек занимается.
Что потом? Если, например, вы выбрали заниматься 30 дней, а потом доступ к материалам пропал?
TIP: Все материалы и инструкции можно скачать. Это не запрещено.
Потом для абсолютно всех групп дополнительные практические задания примерно 2 раза в месяц, которые я проверяю и записываю видео-обратную связь с разбором ошибок и рекомендациями.
Задания будут приходить неограниченно долго. За это не нужно ничего платить дополнительно.
За 30 дней не формируется навык взрослого человека. После знакомства со структурой, ее надо отрабатывать, делать, ошибаться, корректировать себя и получать все время новые результаты.
Результаты люди показывают сразу, но не 100%, а свой процент. Полноценный навык требует постоянства, любознательности и качественной обратной связи тренера. Поэтому я не прекращаю общения с людьми, не предлагаю за него платить дополнительно. Я просто знаю, сколько нужно мне, как взрослому человеку, времени наработать навык (т.е. делаю легко, не задумываясь). Это месяцев 9, и это быстро (если с тренером). Кому-то год, два, это неважно. Я все это время нахожусь рядом. А оттачивать навык можно всю жизнь.
Поэтому я не люблю онлайн марафоны, где надо быстро бежать, чтобы успеть, а то доступ закроется.
Но я сделала такой, потому что все так делают. И люди говорили мне что их мотивируют дедлайны. Но сейчас, когда по этой программе занимались уже 4 группы, я понимаю, что решение было неверным. Для тех, кто действительно работает, марафоны и любые ограничения неудобны.
Те, кого мотивируют дедлайны, успевают быстро пробежать материалы до дедлайна и после радуются, что можно наконец выдохнуть. К материалам и заданиям после дедлайна они не возвращаются.
Поэтому структура доступа тоже подверглась изменениям, как и весь сайт.
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ:
1. Теперь все материалы будут доступны сразу, не надо ждать следующего дня, если хочется сделать больше или другое задание.
2. Материалы можно скачать и работать в удобное для себя время. Самое ценное — не материалы, они, как и инструкции все время обновляются. Самое ценное — обратная связь. Потому что с ней человек движется быстрее и точнее.
3. Также будет опция работать самостоятельно 30 дней (без обратной связи), но обратная связь будет после, если человек работает дальше и выполняет дополнительные задания после курса.
4. Абсолютно всем предоставляется доступ к регулярным дополнительным практическим материалам (приходят регулярно, по результатам работы записывается видео обратная связь). Каждый месяц приходят новые задания. Они короткие и направлены на продолжение работы по структуре.
5. Я поменяла пакет “премиум”. Можно получить lifetime доступ ко всем материалам, не торопиться, не думать о дедлайнах, работать в своем темпе, всегда рассчитывать на обратную связь (приходит в течение 24 часов после выполненного задания). У вас будет свой личный кабинет, куда организованно будут добавляться все прошлые и новые задания с ответами. Все изменения в программе и новые материалы вы увидите первым. Никаких абонентских плат. Пользуйтесь и работайте.
6. Пакет “advanced” с еженедельной обратной связью. Доступ так же на 30 дней, но можно продлить доступ к материалам на месяц за 50% стоимости (если вдруг не успели поработать с заданиями). Обратная связь будет обязательно в течение второго месяца тоже.
Все подробности по ссылке. Новая группа начинает работу каждый месяц 10 числа, с августа 2019 на новых условиях.
Welcome to the club!