После рождения ребёнка профессиональная жизнь женщин претерпевает изменения. Материнство вносит свои коррективы в карьеру, и, при возвращении к рабочей жизни, каждая мама пытается найти ответ на очень важный вопрос: «Как быть мамой и при этом оставаться собой?»
Исходя из нашего достаточно большого опыта непрерывной работы с мамами маленьких детей, мы видим пять основных вариантов дальнейшего развития событий:
1. Выйти на работу в ту компанию, из которой вы ушли в отпуск по уходу за ребенком.
Безусловно, это самый безопасный и простой путь, потому что такая возможность гарантирована каждой женщине Трудовым кодексом РФ. Однако на российском рынке нередко наблюдается ситуация, когда компания, отпустившая маму в декрет, обратно ее уже не ждет. Такая картина, в основном, характерна для небольших компаний или компаний, где нет чётко выстроенной системы управления внутренними процессами, поэтому выпадание одного работника влечёт за собой большую потерю эффективности.
Наоборот, те, кто работает в больших корпорациях, где ТК РФ соблюдается неукоснительно, а перестановки в отделах и командах требуют длительных согласований, больше шансов сохранить свое рабочее место.
2. Выйти на работу в другую компанию.
В этом случае вы можете найти более подходящий для себя вариант, который бы отвечал всем вашим новым требованиям. Так, например, по результатам исследования, основным и самым частым критерием для работающих мам при выборе нового места работы является гибкий график, позволяющий более свободно распоряжаться своим временем.
Из практики мы видим, что часто бывает проще договориться о гибком графике с новым работодателем, чем со своим. При том компании могут быть схожи по размеру и процессам.
3. Кардинально поменять сферу деятельности.
Часто мамы во время отпуска по уходу за ребенком приходят к пониманию, что их «додекретная» профессия уже не соответствует их ценностям, желаниям и целям. Такие женщины полностью меняют профессию, получают дополнительное образование или переквалификацию.
В данной ситуации мамы преследуют цель не только реализоваться в новой, интересной для себя области, где они чувствуют свою востребованность и удовлетворенность в результате, но еще и настроить свою работу таким образом, чтобы совмещать ее с материнством. В первую очередь, это - заранее продуманный гибкий график или вариант удаленной работы.
4. Выбрать формат фриланса
Некоторые женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, пробуют выйти на рынок труда, где смогут продавать свой опыт нескольким работодателям. Конечно, в этом случае вы должны иметь и постоянно наращивать свою экспертизу. Классический пример – преподаватель, который продает свои знания, сотрудничая одновременно с несколькими ВУЗами и получая зарплату в нескольких местах.
Эта идея кажется заманчивой из-за иллюзии свободного времени. Однако, надо понимать, что совмещение нескольких проектов равнозначно рабочему времени занятости фул-тайм, либо это частичная занятость, которая может давать меньшее финансовое удовлетворение по сравнению с изначальным расчетом.
5. Открыть своё дело, стать предпринимателем.
В наше время нередко можно встретить женщину, которая задумывается над запуском своего собственного проекта. Этот путь не из легких, однако известно немало историй успешных стартапов, авторами которых являются молодые мамы одного или даже нескольких детей.
По нашему мнению, такой путь обдумывает почти каждая мама, предпринимательство всегда было привлекательно-романтичным «работаю на себя, а не на дядю». Но нужно быть готовой к вовлечённости 24/7, что бывает очень тяжело совмещать с материнством.
Здесь перечислены основные варианты развития профессиональной жизни для женщин с детьми. Каждый из них требует осмысленного подхода, взвешивания всех «за и против», оценки не только своих профессиональных возможностей, но и семейно-организационных, поддержки семьи и окружения. Как это сделать, выявить свои сильные и слабые стороны, понять, какой путь будет более подходящим для вас и вашей семьи — все это мы прорабатываем в акселераторе Be.SelfMama. Какой бы вариант вы ни выбрали, главное, чтобы он отвечал вашим желаниям и соответствовал новым условиям вашей жизни.
